09.04.2016
17928
17928
Как общество обижает женщин старше 50 лет (часть 1)
Дискриминация человека на основании его возраста. Как это проявляется в нашем обществе. Примеры уничижительного отношения к женщинам старше 50 лет, с которыми нужно бы бороться.
Часть 1: «Требуется сотрудник не старше 40 лет».
Часто именно так начинается текст описания многих вакансий. Вопрос: те сотрудники, которым уже исполнилось 50 лет, справятся с данной работой хуже, чем те, кто «не старше 40 лет»? Серьезно?! Да ладно! Не зря существует шутка о том, что работодатели ищут девушек лет восемнадцати с тридцатилетним опытом работы, двумя дипломами о высшем образовании и взрослыми детьми. Что-то уже перешагнувшее за грань фантастики.
Есть сферы деятельности, где преимуществом является именно возраст, с которым приходит самое главное в профессии - опыт. С этим сложно не согласиться. Например, врач. Неужели молодому доктору, грубо говоря, вот-вот вставшему из-за парты, доверяют больше, чем врачу-практику, который пролечил людей уже не один десяток лет?
Так же и во многом другом: технологи по пищевой, химической промышленности, проектировщики, инженеры. Среди этих специалистов женщин много.
Как бы там ни было, опыт приходит именно с возрастом, как и возраст – с опытом. А подобные рамки только унижают прекрасных представительниц сильного пола, особенно, когда человек еще полон сил и готов трудиться на благо общества, которое, собственно, подобные рамки и выстраивает.
Часто именно так начинается текст описания многих вакансий. Вопрос: те сотрудники, которым уже исполнилось 50 лет, справятся с данной работой хуже, чем те, кто «не старше 40 лет»? Серьезно?! Да ладно! Не зря существует шутка о том, что работодатели ищут девушек лет восемнадцати с тридцатилетним опытом работы, двумя дипломами о высшем образовании и взрослыми детьми. Что-то уже перешагнувшее за грань фантастики.
Есть сферы деятельности, где преимуществом является именно возраст, с которым приходит самое главное в профессии - опыт. С этим сложно не согласиться. Например, врач. Неужели молодому доктору, грубо говоря, вот-вот вставшему из-за парты, доверяют больше, чем врачу-практику, который пролечил людей уже не один десяток лет?
Так же и во многом другом: технологи по пищевой, химической промышленности, проектировщики, инженеры. Среди этих специалистов женщин много.
Как бы там ни было, опыт приходит именно с возрастом, как и возраст – с опытом. А подобные рамки только унижают прекрасных представительниц сильного пола, особенно, когда человек еще полон сил и готов трудиться на благо общества, которое, собственно, подобные рамки и выстраивает.
