Больше половины россиян считают важным получение помощи от работодателя

На форуме "Восточного экономического форума 2024" было объявлено, что более половины россиян считают важным получение различных видов помощи от работодателя для своей семьи.

Эту информацию представила на событии советник генерального директора ВЦИОМ Елена Михайлова. Согласно ее словам, чаще всего работодатели оказывают материальную поддержку своим сотрудникам при рождении детей.

Интересно, что четверть опрошенных (24%) заявили, что состоят в браке и у них есть несовершеннолетние дети, в то время как 28% респондентов утверждают, что у них есть муж или жена и совершеннолетние дети. Не менее 22% россиян сообщили, что у них есть дети, но нет супруга. Интересно отметить, что у 23% российских граждан вообще нет своей семьи, как сообщила Михайлова.

Эти данные подчеркивают важность социальной поддержки со стороны работодателей для семейных ценностей и благополучия. В современном мире, где семейные модели становятся все более разнообразными, поддержка со стороны работодателя может сыграть значительную роль в улучшении качества жизни сотрудников и их близких.

Данные опроса ВЦИОМ говорят о том, что каждый четвертый россиянин семейного положения считает, что помощь от работодателя для его семьи - очень важный аспект, в то время как 35% опрошенных считают, что это скорее важно. Однако треть респондентов утверждают, что им не важно, чтобы работодатель оказывал помощь их семье. Важно отметить, что в 2023 году процент тех, кто считает такую помощь важной, остался примерно на том же уровне: 24% респондентов считают это очень важным, 34% - скорее важным, и 32% - не важным.

Согласно результатам опроса, женщины семейного положения (63%) более часто подчеркивают важность помощи от работодателя для своей семьи по сравнению с мужчинами (53%). Также стоит отметить, что люди активного трудоспособного возраста (до 59 лет) чаще других высказывают о необходимости поддержки со стороны работодателя. Эти данные указывают на то, что потребность в помощи от работодателя семьям может быть важным фактором для многих работающих людей, особенно для женщин и людей в возрасте до 59 лет.

Важность мер поддержки со стороны работодателя для семейных людей становится все более актуальной и обсуждаемой темой. Согласно опросу, 15% россиян, у которых есть семья, признали материальную помощь основной формой поддержки, в то время как по 10% опрошенных выделили помощь в улучшении жилищных условий и поддержку, связанную с детьми.

Интересно, что среди тех, кто уже имеет опыт получения поддержки от работодателя, 13% получали материальную помощь при рождении детей, а для 9% компенсация детского отдыха была важным фактором. Еще 8% россиян отметили, что работодатели предоставляли им оплачиваемые выходные дни при особых событиях, таких как рождение ребенка или заключение брака.

Кроме того, респонденты отметили, что их работодатели оказывали поддержку в виде доплаты во время отпуска по уходу за ребенком, помощи в период беременности, компенсации расходов на детский сад и оздоровительный отдых. Эти формы поддержки не только облегчают финансовое бремя семей, но и способствуют улучшению общего благополучия и рабочей эффективности.

Недавно были представлены результаты телефонного опроса, проведенного среди 1,6 тысячи россиян старше 18 лет 30 августа 2024 года. Погрешность выборки не превышает 2,5% при вероятности 95%.

Среди интересных событий на фоне этой информации - Восточный экономический форум, который пройдет с 3 по 6 сентября на площадке кампуса Дальневосточного федерального университета во Владивостоке. Важным партнером мероприятия является РИА Новости.

Эти данные и события являются отражением общественного мнения и интересов важных областей жизни, таких как экономика, политика и общественная жизнь. Они позволяют лучше понять настроения и тенденции в обществе и сделать более обоснованные выводы о текущей ситуации.

Источник и фото - ria.ru