Карьерные эксперты Центра занятости населения рассказали, с чего начать поиск работы после пандемии

После снятия ограничений рынок труда начал активно оживать. Многие сферы, ранее приостановившие найм, вновь ищут сотрудников. Количество открытых вакансий ежедневно растёт, но спрос на рабочее место по-прежнему превышает предложение. Для успешного поиска работы в этот непростой период карьерные эксперты Центра занятости населения «Моя работа» подготовили несколько полезных советов для соискателей

1. Показать свою заинтересованность и высокую степень мотивации

Большинство компаний в период пандемии пересмотрели требования к персоналу. Сегодня недостаточно получить приглашение и просто прийти на собеседование, нужно основательно побороться за это место. Работодатель хочет «блеска» в глазах кандидата. Ему важно понимать, что вы связываете работу в этой компании со своими планами на будущее. Это значит, что вы будете стараться. Если же станет ясно, что данная работа для вас – временное пристанище, работодатель может засомневаться и, скорее всего, предложение о сотрудничествене поступит. Сегодня компаниям нужны энергичные, трудолюбивые сотрудники, готовые выполнять установленные показатели эффективности. Поэтому предложение получит тот, кто готов работать на тех условиях, которые ставит ему компания.

2. Быть гибким при подборе вакансий

Сейчас особенно важно адекватное восприятие ситуации: кандидаты должны понимать, что в текущих условиях вряд ли можно спокойно ожидать должность мечты. Претендентов на одну вакансию сейчас намного больше, чем было до пандемии, и у работодателей появились более жесткие требования к соискателям. Мы рекомендуем не затягивать с ответом работодателю, если работу нужно найти в кратчайшие сроки. Даже если кандидат понимает, что он идет на понижение, в дальнейшем это не помешает его карьерному росту. Необходимо снизить на некоторое время свои пожелания. В непростых условиях сейчас находится весь мир.

3. Быть готовым работать дистанционно

Пандемия дала понять работодателям явные плюсы дистанционной работы. Она выгоднее, поскольку обходится дешевле. По возможности компании будут стремиться перевести в онлайн все, что возможно, чтобы сэкономить на аренде, автоматизировать процессные функции, перевести часть сотрудников на аутсорс. Анализ рынка труда показывает, что процент вакансий как частично, так и полностью дистанционных, увеличивается с каждым днем. Поэтому соискатели должны быть готовы к такому формату взаимодействия с работодателем, вырабатывать самодисциплину, привыкать работать в одиночестве. Для многихлюдей это может стать проблемой, однако для успешного и скорейшего трудоустройства ее необходимо преодолеть и адаптироваться к все более набирающей популярность «удаленке».

4. Повысить свою квалификацию или пройти профессиональную переподготовку

Приобрести навыки по востребованным профессиям можно по направлению Центра занятости «Моя работа». Центр предлагает гражданам более 500 программ в 61 образовательном учреждении. Среди них – Финансовый университет, Высшая школа экономики, Московская школа управления Сколково, Московский городской открытый колледж, Московский институт психоанализа, учебный центр «Профессионал».

Например, можно получить профессию повара, шеф-повара, кондитера, социального работника, сиделки, швеи. Профессиональную переподготовку можно пройти по программам «Веб-программирование», «Компьютерная графика», «Предпринимательская деятельность», «Маркетинг, реклама и связи с общественностью», «Сетевое и системное администрирование с использованием технологии Сisco». В рамках изучения программы «1С» доступно повышение квалификации по специальностям, связанным с кадровым и складским учетом, а также управлением перевозками.

Ознакомиться с полным перечнем программ, а также подать заявку на обучение можно онлайн, на сайте Центра занятости. В зависимости от выбранной программы и формы обучения программа может длиться от 36 до 396 академических часов. По окончании обучения выпускнику выдается диплом или сертификат, подтверждающий успешное освоение новой профессии, прохождение профессиональной переподготовки или повышение квалификации.

5. Превратить поиск работы в ежедневный труд

В первую очередь, продумайте план действий. Цель — устроиться на работу. Действия — ежедневный просмотр вакансий, отправка резюме, звонки, собеседования, мониторинг ситуации на рынке труда и в мире, чтение полезных статей о трудоустройстве. Главное, не обращайте внимание на неудачи и трудности, придерживайтесь своего плана. Рекомендуем задействовать все возможные каналы поиска: не стесняйтесь говорить родным и близким о том, что вы находитесь в поиске работы – «сарафанное радио» не теряет своей эффективности. Возможно, кто-то из знакомых как раз ищет сотрудника и сможет вам помочь в трудоустройстве. Не бойтесь звонить напрямую работодателям, интересоваться свободными вакансиями. Победит тот, кто окажется упорнее, упрямее и настойчивее!

Если вы не уверены в своих силах или профессиональных компетенциях, вам помогут консультанты и психологи Центра занятости «Моя работа». В городе есть работа, и специалисты обязательно помогут вам ее получить! Узнать подробную информацию об услугах Центра занятости можно по телефону: +7 (495) 705-75-75, а также на сайте Центра czn.mos.ru.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы