Штрафы за невыплату зарплаты увеличились в 10 раз

С 3 октября в России зарплату сотрудникам будут выдавать по новым правилам.

Это произошло в соответствии с законом N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда".

Так, теперь работодатель обязан выплачивать зарплату не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который ее начислили.

Государственные инспекции труда получили право проводить проверки по жалобам на невыплату зарплаты или оплату труда в размере ниже МРОТ незамедлительно. Раньше сначала нужно было получить согласие органов прокуратуры.

Выплата отпускных теперь должна производиться не позднее, чем за три дня до начала отпуска.

В случае увольнения, все деньги работнику должны выплатить в день увольнения.

Штрафы за невыплату зарплаты увеличиваются в 10 раз. Если раньше для должностного лица они составляли от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, то в соответствии с новым законом за просрочку придется заплатить 10–20 тыс. рублей.

Если это повторное нарушение, то штраф для должностного лица составит 20–30 тыс. рублей вместо прежних 10–20 тыс. рублей. Для организации — 100 тыс. рублей (вместо 70 тыс.). Для предпринимателей без юридического образования штраф за повторное правонарушение составит 20–30 тыс. рублей (против прежних 10–20 тыс. рублей).

В случае просрочки, превышающей 15 дней, работодатель обязан выплатить сотруднику все долги, но уже с процентами.

Размер процентов за задержку зарплаты также вырос - в два раза. Компенсацию отныне будут считать исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ в день от задержанной суммы, вместо 1/300 ставки, как было ранее.

Справка. По данным Минтруда, на 1 июня общая задолженность по зарплате в России составляет 4 млрд рублей, невыплаты коснулись 77 тыс. работников.