Эксперт рассказала, законно ли работать из отпуска

Эксперт РАНХиГС Татьяна Подольская подчеркнула, что работа из отпуска без письменного согласия работника и официального приказа об отзыве с отдыха является нарушением трудового законодательства согласно статье 125 Трудового кодекса РФ.

Незаконное привлечение сотрудников к работе в период отпуска может повлечь за собой наложение штрафов на руководителей и организацию. Особенно важно не привлекать к работе в отпуске работников, занятых на производстве с вредными или опасными условиями труда, беременных женщин и несовершеннолетних, даже если они выразили письменное согласие. Исключением являются случаи, когда правительством РФ издается специальное распоряжение о введении специальных экономических мер, указывающее отрасли, работники которых могут быть отозваны из отпусков без их согласия.

Источник и фото - ria.ru