В ФНПР рассказали, оплачивается ли "вынужденный отпуск" из-за отмены рейса

МОСКВА, 18 сен - РИА Новости.

Если россиянин после отпуска не смог вовремя вернуться на работу из-за переноса или отмены рейса, работодатель не обязан оплачивать это время, сообщили РИА Новости в департаменте коммуникаций Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).

«Застрять вдали от дома и работы можно и по возвращении из отпуска. Важно понимать: время “вынужденного отпуска” работодатель не оплачивает», — говорится в сообщении.

В ФНПР уточнили, что сотруднику нужно сразу сообщить руководителю о задержке и ее причине, а также получить у перевозчика документ, подтверждающий опоздание, отмену или перенос рейса. Это поможет избежать возможных проблем с работодателем.

После выхода на работу необходимо написать объяснительную. Если работодатель не запросил ее или не предоставил два рабочих дня на подготовку, решение о дисциплинарном взыскании можно будет оспорить в суде, отметили в сообщении.

При этом в случае задержки или отмены рейса во время рабочей командировки правила другие. Работодатель должен продлить командировку приказом, указав новые сроки. За дни задержки сотруднику сохраняется средний заработок, начисляются суточные и возмещаются расходы на проживание.

Источник и фото - ria.ru