В Госдуму внесут проект об ограничении получения ВНЖ трудовыми мигрантами

В связи с ростом числа трудовых мигрантов в России, депутаты Госдумы от фракции "Справедливая Россия - За правду" под предводительством Сергея Миронова разработали пакет законопроектов.

Один из них предполагает запрет на получение видов на жительство или гражданство РФ иностранными работниками, привлекаемыми по организованным программам. Информация об этом поступила в распоряжение РИА Новости.

По информации, полученной из пресс-службы партии, данный законопроект будет представлен на рассмотрение Госдумы во вторник. Предложение вызвало широкий общественный резонанс и стало объектом ожесточенных дискуссий как среди политиков, так и среди общественности. Важно отметить, что вопрос регулирования миграционных процессов всегда вызывает живой интерес и требует внимательного и балансированного подхода со стороны законодателей.

Для обеспечения эффективности системы организованного набора иностранных работников важно учесть следующее: неквалифицированные инокультурные специалисты, приглашаемые в рамках данной программы, не должны иметь возможности получить вид на жительство или гражданство Российской Федерации. Это предложение содержится в пояснительной записке к законопроекту.

Организованный набор, согласно проекту федерального закона, представляет собой комплекс мероприятий по приглашению иностранных граждан для работы на территории России. Он определяется в соответствии с действующим законодательством и международными соглашениями. Важно учитывать, что данный процесс должен быть четко структурирован и контролируем, чтобы обеспечить соблюдение законодательства и защиту интересов всех сторон.

В рамках организованного набора иностранных работников в Российской Федерации, предлагается внести изменения в сопроводительные документы, которые включают запрет на въезд на территорию страны членам семей и близким родственникам этих работников. Это предложение направлено на ужесточение контроля над миграционными процессами и обеспечение соблюдения правил трудовой миграции.

В рамках предложенного проекта также вносятся изменения в продолжительность пребывания иностранных трудовых мигрантов на территории России. Согласно новым правилам, срок пребывания работника будет привязан к сроку действия трудового договора. По истечении этого срока работник должен покинуть страну, а работодатель обязан организовать его обратный выезд.

Кроме того, предлагается запретить иностранным работникам переходить к другому работодателю во время пребывания на территории России. В случае досрочного расторжения трудового договора, работодатель обязан обеспечить выезд работника за пределы страны. Эти меры направлены на регулирование трудовой миграции и обеспечение соблюдения законодательства в этой сфере.

Для обеспечения обратного выезда и в случае принудительной депортации, работодатели должны будут вносить средства на специальный депозит либо предоставлять банковскую гарантию. Эта сумма должна покрывать все расходы, связанные с обратным выездом мигранта из России. Наличие такого финансового обеспечения должно стать обязательным условием для разрешения въезда на территорию России.

Кроме того, законопроектом устанавливается запрет на передачу права по проведению государственного тестирования по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства Российской Федерации иным организациям и индивидуальным предпринимателям со стороны организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

Эти меры направлены на ужесточение контроля за мигрантами и иностранными гражданами, находящимися на территории России, а также на обеспечение их обратного выезда в случае необходимости. Дополнительные финансовые гарантии и ограничения в сфере образования призваны укрепить безопасность и стабильность в стране.

Иностранные работники должны быть ограничены в своей свободе перемещения по территории России и региона, где они трудятся, считает СРЗП. Лидер эсеров Миронов подчеркнул, что проживание мигрантов должно осуществляться исключительно в специализированных закрытых трудовых поселках, а затраты на их создание должны нести работодатели. Важно запретить иностранным работникам переходить на другие предприятия, а при досрочном расторжении трудового договора, работодатель должен обеспечить выезд работника за пределы Российской Федерации, сообщил РИА Новости. Эти меры направлены на обеспечение контроля над мигрантами и их трудовой деятельностью в стране.

Современная миграционная политика не учитывает важных геополитических и геоэкономических изменений, происходящих в регионе Средней Азии. Эксперт Миронов высказывает мнение, что внешнеполитический поворот некоторых стран в сторону углубления сотрудничества с НАТО остается за рамками внимания.

Помимо укрепления экономических и торговых связей, наблюдается интенсификация военно-технического сотрудничества и обмен разведывательными данными. Все эти процессы происходят на фоне того, что массовая миграция превращается в разновидность гибридного оружия. По мнению Миронова, манипулирование миграционными потоками становится одним из инструментов современных гибридных войн.

Эксперт подчеркивает, что важно учитывать не только экономические и политические аспекты взаимодействия государств, но и влияние миграционных процессов на безопасность и стабильность региона. Кроме того, необходимо разработать комплексный подход к управлению миграционными потоками, чтобы предотвратить их использование в качестве инструмента в геополитических играх.

Источник и фото - ria.ru