01.01.2018
20988
20988
МНОГО ИЛИ МАЛО У НАС В РОССИИ РАБОТАЮТ?
Еще в старину нет-нет да и слышалось: "У нас народ – все голь да пьянь". С другой стороны, часто слышишь, что "во всех более-менее развитых странах не работают так много, как в России", якобы "отставшей от всего мира".
Давайте рассмотрим Россию на фоне прочих стран.
Так ли мы отстали?
И сколько работаем – много или мало?
Согласно Трудовому кодексу официальная продолжительность рабочей недели у нас не может превышать 40 часов. Здесь мы реально догнали Америку, – в США также официально узаконена 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными. В Европе по 40 часов в неделю на работе проводят англичане, немцы и австрийцы.
А вот во Франции, Италии, Бельгии и Швеции трудовая неделя длится 38 часов. На час дольше трудятся испанцы, греки и словаки.
Среди стран Евросоюза самая короткая рабочая неделя сейчас у финнов – всего-то 37,8 часа, а дольше всех (41,3 часа) на работе проводят румыны.
Из европейцев, не входящих в ЕС, всех легче норвежцам: их трудовая неделя длится 37,5 часов.
Куда хуже дела в Латинской Америке. В Аргентине рабочая неделя – 44 часа, из которых 4 приходится на субботу. По 44,6 часа в неделю "пашут" в Мексике. Так что жизнь реальная там далека от "мыльных опер".
Кто-то скажет: "Латинская Америка – часть "третьего мира"!" Но... в развитой Южной Корее дела еще хуже. Здесь трудятся свыше 45 часов в неделю, а понятия "отпуск", вообще, нет. Вместо него есть период (как правило – в начале августа), когда многие работники берут сразу несколько отгулов, чтоб подольше отдохнуть.
Самыми загруженными в мире работниками сегодня считают китайцев. В КНР шестидневная рабочая неделя и 10-часовой рабочий день. Отпуск в Поднебесной, правда, есть, но составляет лишь 10 дней, а обеденный перерыв – так, вообще, 20 минут.
Как видим, условия труда у нас не "хуже всех", хотя нам есть к чему стремиться.
Правда, есть одно "но": мы говорили об официальных нормах, существующих на бумаге. В реале же во многих местах у нас существуют переработки и ненормированный рабочий день. То и другое, как правило, не оплачивают. При этом численность профсоюзов в стране сокращается, – может, зря?
И еще интересный момент: длина трудовой недели и уровень жизни людей напрямую друг с другом не связаны. Где больше работают, не всегда лучше живут. Может, главный вопрос здесь – не "сколько", а "как" (работают люди). Об этом тоже стоит задуматься.
А вот во Франции, Италии, Бельгии и Швеции трудовая неделя длится 38 часов. На час дольше трудятся испанцы, греки и словаки.
Среди стран Евросоюза самая короткая рабочая неделя сейчас у финнов – всего-то 37,8 часа, а дольше всех (41,3 часа) на работе проводят румыны.
Из европейцев, не входящих в ЕС, всех легче норвежцам: их трудовая неделя длится 37,5 часов.
Куда хуже дела в Латинской Америке. В Аргентине рабочая неделя – 44 часа, из которых 4 приходится на субботу. По 44,6 часа в неделю "пашут" в Мексике. Так что жизнь реальная там далека от "мыльных опер".
Кто-то скажет: "Латинская Америка – часть "третьего мира"!" Но... в развитой Южной Корее дела еще хуже. Здесь трудятся свыше 45 часов в неделю, а понятия "отпуск", вообще, нет. Вместо него есть период (как правило – в начале августа), когда многие работники берут сразу несколько отгулов, чтоб подольше отдохнуть.
Самыми загруженными в мире работниками сегодня считают китайцев. В КНР шестидневная рабочая неделя и 10-часовой рабочий день. Отпуск в Поднебесной, правда, есть, но составляет лишь 10 дней, а обеденный перерыв – так, вообще, 20 минут.
Как видим, условия труда у нас не "хуже всех", хотя нам есть к чему стремиться.
Правда, есть одно "но": мы говорили об официальных нормах, существующих на бумаге. В реале же во многих местах у нас существуют переработки и ненормированный рабочий день. То и другое, как правило, не оплачивают. При этом численность профсоюзов в стране сокращается, – может, зря?
И еще интересный момент: длина трудовой недели и уровень жизни людей напрямую друг с другом не связаны. Где больше работают, не всегда лучше живут. Может, главный вопрос здесь – не "сколько", а "как" (работают люди). Об этом тоже стоит задуматься.
