04.08.2016
14928
14928
Оформление фрилансера без ИП
Большинство фрилансеров осуществляют свою деятельность как физические лица, а не как индивидуальные предприниматели. То есть, без оформления ИП.
Но организациям стоит помнить про особенности заключения договора подряда с фрилансером.
Должен быть не только договор подряда , но и техническое задание, всё в письменной форме с подписью руководителя.
Договор должен содержать выраженное указание на тот факт, что фрилансер по отношению к заказчику является независимым подрядчиком, и их отношения по договору не могут квалифицироваться как трудовые (это очень важно, чтобы не иметь проблем с инспекцией по труду);
Если договор носит временный, а не разовый характер, то срок его действия должен завершаться сдачей определенного результата работ. Фрилансеру поставлена конечная цель, которая и приводит к завершению договора;
Предмет договора - выполнение конкретной работы, либо оказание определённой услуги на возмездной основе.
В договор в обязательном порядке должно быть включено приложением техническое задание (ТЗ), где конкретно и подробно описывается, что, как и в какие сроки должно быть сделано фрилансером.
Порядок приёмки-передачи работы от фрилансера к заказчику по завершении работ необходимо четко прописать.
Прописать детальную ответственность фрилансера по возможным претензиям и исковым требованиям в отношении его работы, а также суд, в котором будут рассматриваться возможные претензии к фрилансеру относительно выполненных работ.
Указать точную сумму вознаграждения фрилансера и порядок оплаты вознаграждения за выполняемые фрилансером работы, с детализацией процедуры выплаты вознаграждения.
При оформлении отношений с фрилансером должно быть три документа в письменной форме, подписанных самим фрилансером:
- договор;
- ТЗ;
- акт приёмки-передачи.
Не менее важно – налоги:
1. Удержать 13% НДФЛ и перечислить его в бюджет Российской Федерации;
2. Удержать из вознаграждения фрилансера и уплатить за него взносы в Пенсионный Фонд РФ (22%), Федеральный Фонд Обязательного Медицинского Страхования (5,1%) и Фонд Социального Страхования РФ (2,9%).
То есть- 43% вознаграждения фрилансера по договору подряда.
Должен быть не только договор подряда , но и техническое задание, всё в письменной форме с подписью руководителя.
Договор должен содержать выраженное указание на тот факт, что фрилансер по отношению к заказчику является независимым подрядчиком, и их отношения по договору не могут квалифицироваться как трудовые (это очень важно, чтобы не иметь проблем с инспекцией по труду);
Если договор носит временный, а не разовый характер, то срок его действия должен завершаться сдачей определенного результата работ. Фрилансеру поставлена конечная цель, которая и приводит к завершению договора;
Предмет договора - выполнение конкретной работы, либо оказание определённой услуги на возмездной основе.
В договор в обязательном порядке должно быть включено приложением техническое задание (ТЗ), где конкретно и подробно описывается, что, как и в какие сроки должно быть сделано фрилансером.
Порядок приёмки-передачи работы от фрилансера к заказчику по завершении работ необходимо четко прописать.
Прописать детальную ответственность фрилансера по возможным претензиям и исковым требованиям в отношении его работы, а также суд, в котором будут рассматриваться возможные претензии к фрилансеру относительно выполненных работ.
Указать точную сумму вознаграждения фрилансера и порядок оплаты вознаграждения за выполняемые фрилансером работы, с детализацией процедуры выплаты вознаграждения.
При оформлении отношений с фрилансером должно быть три документа в письменной форме, подписанных самим фрилансером:
- договор;
- ТЗ;
- акт приёмки-передачи.
Не менее важно – налоги:
1. Удержать 13% НДФЛ и перечислить его в бюджет Российской Федерации;
2. Удержать из вознаграждения фрилансера и уплатить за него взносы в Пенсионный Фонд РФ (22%), Федеральный Фонд Обязательного Медицинского Страхования (5,1%) и Фонд Социального Страхования РФ (2,9%).
То есть- 43% вознаграждения фрилансера по договору подряда.
