Названы самые востребованные профессии в металлургии

В последние месяцы российская металлургическая отрасль демонстрирует заметный рост интереса к рабочим специальностям, что связано как с увеличением производственных задач, так и с общим спросом на квалифицированные кадры.

На рынке труда особенно ценятся специалисты, способные работать на современном оборудовании и обеспечивать стабильность технологических процессов.

МОСКВА, 17 июл - РИА Новости. Сильнее всего в металлургической отрасли России в первом полугодии вырос спрос на представителей таких рабочих профессий, как формовщик, плавильщик и термист, рассказал РИА Новости директор по развитию "Авито Работы" Роман Губанов. По его словам, именно эти специалисты оказались наиболее востребованными на фоне активизации предприятий и расширения производственных планов.

"Наиболее востребованными профессиями в металлургии стали формовщики - спрос на этих специалистов вырос на 85%, а средний предлагаемый доход достиг 67 862 рублей в месяц (+18% год к году). На втором месте расположились плавильщики, где динамика спроса составила 82%, а среднее предлагаемое зарплатное предложение - 90 388 рублей в месяц (+8%)", - сказал он. Эксперты отмечают, что рост интереса к таким кадрам отражает не только потребность в ручном труде, но и повышенное внимание работодателей к профессиональным навыкам, точности и соблюдению технологических стандартов.

Термисты также остаются важным звеном в металлургическом производстве, поскольку именно от качества их работы зависит прочность, надежность и долговечность готовой продукции. В целом ситуация показывает, что отрасль продолжает опираться на дефицитные и высококвалифицированные рабочие профессии, а конкуренция за таких сотрудников постепенно усиливается.

По словам Губанова, в первом полугодии 2026 года работодатели стали заметно активнее искать специалистов в сфере металлургической промышленности: спрос на таких сотрудников вырос на 141% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Это свидетельствует о том, что отрасль продолжает развиваться, а предприятиям все чаще требуются квалифицированные кадры, способные работать с современными технологиями и повышать качество производства.

Замыкают тройку лидеров термисты — это специалисты, которые занимаются термической обработкой металлов и изделий из них. В их обязанности входят закалка, отпуск, отжиг, нормализация и другие виды термообработки, позволяющие изменять физические и химические свойства материалов, а значит, улучшать их прочность, износостойкость и надежность. Такие профессионалы особенно востребованы на предприятиях, где важно строгое соблюдение технологических режимов и высокие требования к качеству готовой продукции.

Количество вакансий для термистов увеличилось на 50%, а среднее предлагаемое зарплатное предложение выросло на 40% и достигло 99 343 рублей в месяц. Рост оплаты труда отражает не только дефицит специалистов, но и возрастающее значение этой профессии в металлургическом секторе. Компании готовы предлагать более высокие условия, чтобы привлечь опытных работников, способных выполнять сложные производственные задачи.

Эксперты отмечают, что повышение спроса на специалистов металлургической отрасли связано с обновлением производственных мощностей, ростом объемов выпуска и необходимостью внедрения более современных методов обработки металлов. В этих условиях термисты и другие узкопрофильные сотрудники становятся ключевыми участниками технологического процесса, обеспечивая стабильность работы предприятий и конкурентоспособность продукции. Таким образом, рынок труда в металлургии демонстрирует уверенный рост, а профессии, связанные с высокоточной обработкой металлов, продолжают укреплять свои позиции.

Переписанный текст:

Наблюдаемый рост спроса на специалистов в отрасли во многом объясняется запуском новых металлургических кластеров в регионах. Такие проекты требуют расширения штата, поскольку на новых производственных площадках нужны инженеры, технологи, рабочие и управленцы, способные обеспечить стабильную работу предприятий. Дополнительное влияние оказывает и увеличение экспорта медной продукции, которое стимулирует компании наращивать производственные мощности и активнее искать квалифицированные кадры.

Вместе с этим заметно повышается и активность самих соискателей. Они все чаще рассматривают вакансии в металлургии, что отражается в росте числа резюме по ключевым направлениям. Особенно заметный прирост зафиксирован среди инженеров-технологов — количество резюме в этой категории увеличилось на 114%, а средний ожидаемый доход составил 90 633 рубля в месяц. На втором месте по динамике находятся плавильщики: число резюме выросло на 84%, при этом средние зарплатные ожидания достигли 111 286 рублей в месяц, что на 31% выше показателя прошлого года. Третью позицию занимают вальцовщики, у которых прирост резюме составил 52%, а ожидаемая заработная плата поднялась до 83 966 рублей в месяц.

Таким образом, рынок труда в металлургическом секторе демонстрирует одновременный рост спроса со стороны работодателей и интереса со стороны специалистов. Это указывает на развитие отрасли, повышение инвестиционной активности и усиление конкуренции за квалифицированные кадры.

Сегодня рынок труда по-прежнему демонстрирует устойчивый спрос на специалистов рабочих профессий, и эта тенденция сохраняется уже не первый месяц. При этом работодатели во многих сферах продолжают постепенно увеличивать уровень предлагаемых заработных плат, чтобы привлечь и удержать квалифицированные кадры. Особенно заметно это в тех отраслях, где важны практические навыки, производственный опыт и готовность работать в интенсивном режиме.

Как отметил Губанов, среди наиболее востребованных по-прежнему остаются представители рабочих специальностей, а рост доходов по целому ряду направлений становится одной из ключевых мер по повышению привлекательности вакансий. Важную роль в этом процессе играет и характер занятости: работодатели в металлургической отрасли чаще всего предлагают соискателям сменный либо гибкий график работы. Такой формат позволяет предприятиям эффективнее выстраивать производственные процессы, а сотрудникам — выбирать более удобный режим труда.

Кроме того, подобные условия занятости нередко становятся дополнительным преимуществом для тех, кто рассматривает стабильную работу с понятными требованиями и возможностью получать более высокий доход. В результате спрос на рабочие профессии остается высоким, а конкуренция за квалифицированных специалистов усиливается. Это подтверждает, что именно практические компетенции, надежность и готовность к работе на производстве сегодня особенно ценятся работодателями.

Источник и фото - ria.ru