Рыбина: системное управление здоровьем коллективов дает эффект на бизнес

Забота о здоровье работников сегодня все чаще рассматривается не только как социальная задача, но и как важный инструмент повышения эффективности бизнеса и устойчивого развития экономики.

По мере роста нагрузки на компании и усиления дефицита кадров значение системного подхода к благополучию сотрудников продолжает возрастать.

МОСКВА, 5 июн - РИА Новости. Для роста производительности труда необходимо усиливать управление здоровьем трудовых коллективов, а также уделять больше внимания профилактике заболеваний. Такой подход, по словам генерального директора Страхового Дома ВСК Анны Рыбиной, в долгосрочной перспективе способен положительно сказаться на экономике страны и повысить общую устойчивость рынка труда.

Об этом она заявила в ходе сессии "Человеческий капитал: сколько стоит здоровье человека?" на полях ПМЭФ-2026. Рыбина подчеркнула, что современные компании все чаще сталкиваются с тем, что качество здоровья персонала напрямую влияет на производственные показатели, текучесть кадров, уровень вовлеченности и затраты работодателя на компенсации и больничные.

По ее мнению, в условиях острого кадрового дефицита забота о здоровье сотрудников становится одним из ключевых факторов конкурентоспособности как отдельных организаций, так и экономики в целом. Компании, которые системно инвестируют в профилактику, диспансеризацию, программы поддержки и создание безопасной рабочей среды, получают более стабильные команды и снижают риски потери эффективности.

Таким образом, развитие корпоративных программ по сохранению здоровья персонала можно рассматривать как долгосрочную инвестицию в человеческий капитал. В будущем именно такие меры могут стать одним из важных источников роста производительности труда и повышения качества экономического развития страны.

Современное страхование все чаще выходит за рамки простой компенсации расходов на лечение и становится инструментом, который помогает сохранять здоровье еще до появления болезни. В последние годы в медицинских страховых программах особое внимание уделяется именно профилактике, раннему выявлению рисков и снижению вероятности серьезных заболеваний. Такой подход позволяет не только уменьшать затраты на лечение, но и поддерживать общее качество жизни застрахованных людей.

И хотя страхование традиционно воспринимается как финансовый механизм возмещения медицинских расходов, в современных продуктах медицинского страхования все более значимую роль играет превенция заболеваний. Это означает, что страховщики стремятся не только оплачивать лечение, но и помогать предотвращать проблемы со здоровьем заранее. В программу могут включаться регулярные чекапы, консультации врачей, напоминания о профилактических обследованиях, а также сервисы дистанционного мониторинга состояния здоровья. Такой комплексный подход делает страхование более полезным и современным.

Для работодателей забота о здоровье сотрудников становится важным фактором повышения эффективности бизнеса. Даже незначительное недомогание, например мигрень, усталость или недосып, способно снизить производительность труда на 30–50%, а иногда и привести к более серьезным потерям из-за ошибок, снижения концентрации и частых пропусков работы. Поэтому компании все чаще выбирают страховые решения, которые помогают предупреждать заболевания и поддерживать сотрудников в хорошем состоянии. Страховщики, в свою очередь, внедряют сервисы профилактики, программы ранней диагностики и персональные рекомендации, что позволяет снизить риски и для работников, и для работодателей.

Одним из ключевых факторов, способных ускорить рост спроса на ДМС, может стать активное развитие дистанционных медицинских сервисов. Сегодня уже каждый пятый пациент ВСК получает консультации и медицинскую помощь в удаленном формате, что подтверждает высокий интерес к цифровым решениям в здравоохранении. Дальнейшее расширение таких услуг способно сделать добровольное медицинское страхование еще более удобным, гибким и востребованным среди клиентов.

В компании ВСК последовательно внедряются современные технологии, а инвестиции в искусственный интеллект в медицине рассматриваются как важное стратегическое направление. Такой подход позволяет не только повышать качество и скорость обслуживания пациентов, но и оптимизировать работу медицинской системы в целом. Кроме того, цифровые инструменты помогают быстрее обрабатывать обращения, точнее выстраивать маршрутизацию пациентов и снижать нагрузку на очные медицинские учреждения.

Цифровизация здравоохранения делает медицинскую помощь более своевременной, доступной и технологичной, независимо от того, в каком регионе живет пациент. Это особенно важно для жителей удаленных территорий, где доступ к профильным специалистам может быть ограничен. В результате развивается модель, при которой выигрывают и бизнес, повышая производительность труда сотрудников, и государство, создавая условия для роста экономики и повышения качества жизни населения.

Таким образом, развитие телемедицины и других дистанционных сервисов может стать одним из главных драйверов дальнейшего расширения рынка ДМС и повышения его ценности для клиентов.

В современных условиях компании все чаще рассматривают заботу о здоровье сотрудников как важную часть долгосрочной стратегии развития. Именно поэтому растет интерес к профилактическим мерам, комплексным программам поддержки персонала и доступным страховым продуктам, ориентированным на разные сегменты бизнеса.

«За счет внедрения превенции, комплексных программ управления здоровьем, а также коробочных решений для МСБ мы планируем повышать доступность и проникновение корпоративного медицинского страхования в бизнес», — приводит пресс-служба Страхового Дома ВСК слова Рыбиной.

По ее словам, особое значение здесь имеет не только расширение охвата корпоративного медицинского страхования, но и создание условий, при которых сотрудники смогут быстрее получать медицинскую помощь, своевременно проходить диагностику и сохранять работоспособность. Это, в свою очередь, положительно влияет на качество жизни работников, снижает число больничных и помогает компаниям эффективнее выстраивать бизнес-процессы.

Она также отметила, что именно в этом направлении заключается заметный потенциал для роста человеческого капитала и повышения его продуктивности для экономики в целом. Чем лучше защищено здоровье сотрудников, тем устойчивее развивается бизнес и тем выше общая производительность труда.

Петербургский международный экономический форум в этом году проходит с 3 по 6 июня. РИА Новости — генеральный информационный партнер ПМЭФ.

Источник и фото - ria.ru