Конференция "HR TECH + ИИ ТРАНСФОРМАЦИЯ 2026" пройдет в Москве

МОСКВА, 30 июл - пресс-служба Quorum Conference.

Осенью в Москве состоится одно из ключевых событий в сфере управления персоналом и цифровой трансформации — четвертая HR-конференция Quorum «HR TECH + ИИ ТРАНСФОРМАЦИЯ 2026». Мероприятие пройдет 8 и 9 октября в отеле Radisson Blu Belorusskaya и соберет экспертов, руководителей HR-направлений, технологических компаний и представителей бизнеса, заинтересованных в практическом применении искусственного интеллекта и современных HR-решений.

Организаторы делают акцент на том, что сегодня технологии в HR перестают быть просто трендом и все чаще становятся инструментом для достижения конкретных бизнес-результатов. Именно поэтому фокус-темой конференции выбрано «Внедрение со знаком “Плюс”» — подход, при котором цифровые инструменты должны не только автоматизировать процессы, но и приносить измеримую пользу компании.

Программа конференции выстроена вокруг трех основных направлений. В первый день участники обсудят, как оценивать эффективность автоматизации HR-функций, а также как внедрять ИИ так, чтобы его влияние было заметно в цифрах и отражалось на результатах бизнеса. Эксперты поделятся практиками, которые помогают переходить от теории к реальному эффекту.

Во второй день внимание будет сосредоточено на применении HR Tech для снижения текучести кадров, повышения продуктивности HR-процессов и более эффективного управления персоналом. Отдельный интерес представят решения, которые позволяют упростить рутинные задачи, повысить качество принятия решений и сделать работу HR-команды более прозрачной и управляемой.

Третий день конференции пройдет в онлайн-формате и будет посвящен обзору рынка HR Tech-решений в 2026 году. Участники узнают о ключевых тенденциях, новых продуктах и направлениях развития отрасли, а также смогут оценить, какие технологии уже сегодня формируют будущее HR.

Таким образом, Quorum Conference продолжает формировать профессиональную площадку, где обсуждаются не только актуальные технологические тренды, но и практические сценарии их внедрения в корпоративную среду. Конференция станет полезной для тех, кто ищет работающие инструменты повышения эффективности HR и хочет понимать, как искусственный интеллект и цифровые платформы меняют управление человеческим капиталом.

Вопрос автоматизации HR сегодня особенно актуален для компаний, которые стремятся сократить издержки, повысить скорость работы и при этом сохранить качество управления персоналом. Важно не просто внедрять технологии, а делать это осознанно, с учетом бизнес-целей, ограниченного бюджета и реальной отдачи от каждого решения. Отдельное внимание стоит уделять тому, как новые инструменты влияют на эффективность HR-команды, финансовые показатели и общую устойчивость компании.

В рамках этой темы будут подробно рассмотрены ключевые вопросы:

• Как правильно расставить приоритеты при автоматизации HR-процессов, если бюджет на внедрение ограничен и необходимо выбирать только самые полезные направления?

• Какие HR Tech-решения действительно способны принести измеримый экономический эффект, а также каким образом оценить их окупаемость, чтобы обосновать инвестиции руководству?

• Как грамотно представить проект автоматизации HR перед топ-менеджментом, финансовым подразделением и ИТ-службой, чтобы заручиться поддержкой всех заинтересованных сторон?

• Как внедрять искусственный интеллект в HR так, чтобы он решал конкретные бизнес-задачи, повышал производительность и не оставался просто модным трендом?

Кроме того, будет полезно рассмотреть, какие риски сопровождают цифровизацию HR-функции, как избежать неэффективных затрат и какие подходы помогают сделать автоматизацию действительно практичным инструментом развития бизнеса. Такой подход позволяет не только оптимизировать внутренние процессы, но и повысить качество кадровых решений, скорость найма и уровень сервиса для сотрудников.

Сегодня для HR-команд особенно актуален вопрос, как выстроить единую цифровую среду, которая объединяет все ключевые процессы и при этом не требует затрат на набор разрозненных решений.

• Как создать целостную HR-экосистему без дорогостоящего «зоопарка» из отдельных систем и упростить управление персоналом на всех этапах его жизненного цикла?

• Какие российские HR-платформы сейчас показывают наибольшую эффективность в автоматизации подбора, адаптации, обучения, оценки, аналитики и управления фондом оплаты труда?

• Как применять автоматизацию и искусственный интеллект, чтобы снижать текучесть, заранее выявлять кадровые риски и повышать уровень удержания сотрудников?

На встрече выступят спикеры — руководители направлений HR, HR Tech, организационного развития и цифровой трансформации крупнейших российских компаний. Они поделятся практическим опытом внедрения технологий, расскажут о реальных кейсах и подходах к повышению эффективности HR-функции.

Участники также узнают, какие инструменты помогают HR-службе быстрее принимать решения, точнее прогнозировать потребности бизнеса в персонале и выстраивать устойчивую систему управления талантами.

Современная конференция отличается насыщенной программой и глубокой практической направленностью: в нее включены более 40 прикладных кейсов и аналитических докладов, стратегические дискуссии, интерактивные воркшопы, а также подробный обзор рынка HR Tech-решений. Участники смогут познакомиться с реальными расчетами экономической эффективности внедрения автоматизации и технологий искусственного интеллекта, а отдельный онлайн-фокус-день будет посвящен современным российским платформам и инструментам для HR.

Особую ценность мероприятию придает его ориентированность на реальные задачи бизнеса: здесь не просто обсуждаются тренды, а разбираются конкретные сценарии применения технологий в HR-процессах, от подбора и адаптации персонала до обучения, оценки и развития сотрудников. Такой формат позволяет участникам увидеть, какие решения уже доказали свою эффективность на практике и как их можно адаптировать под задачи своей компании.

Благодаря сочетанию аналитического подхода, разборов успешных внедрений и открытого обмена опытом участники получат не только представление о лучших практиках автоматизации HR, но и набор полезных инструментов для принятия управленческих решений. Это поможет обосновать инвестиции, выбрать наиболее подходящие технологические решения и выстроить эффективную стратегию внедрения проектов цифровой трансформации в своей организации.

Цифровая трансформация HR уже давно вышла за рамки идеи будущего и сегодня становится важнейшим фактором роста эффективности компании. В условиях высокой конкуренции бизнесу необходимо быстрее закрывать вакансии, точнее оценивать кандидатов, снижать нагрузку на HR-команды и делать управление персоналом более прозрачным и управляемым. При этом внедрение технологий в кадровые процессы требует не только инвестиций, но и продуманной стратегии, чтобы автоматизация действительно помогала, а не создавала новые сложности.

На практике многие организации сталкиваются с типичными проблемами: трудно выбрать подходящие решения, обеспечить корректную интеграцию с уже существующими системами, обосновать бюджет и заранее понять, какой эффект принесет проект. Важную роль здесь играет и искусственный интеллект, который открывает для HR новые сценарии работы — от подбора и адаптации сотрудников до аналитики вовлеченности и прогнозирования потребностей в персонале. Однако такие инструменты требуют аккуратного внедрения, понимания ограничений технологий и учета возможных рисков, связанных с данными, качеством решений и изменением рабочих процессов.

"HR TECH + ИИ ТРАНСФОРМАЦИЯ 2026" — это профессиональная площадка, где компании и работодатели делятся реальным опытом внедрения цифровых решений в HR, обсуждают успешные кейсы и честно рассказывают о трудностях, с которыми столкнулись на пути трансформации. Участники смогут узнать, как оценивать эффективность проектов, считать ROI, избегать распространенных ошибок и выбирать технологии, которые приносят измеримый результат. Это событие будет полезно тем, кто хочет не просто следовать тренду, а выстраивать современную HR-функцию на основе практики, данных и технологий.

Партнерский материал, подготовленный в рамках размещения информационного сообщения. Медиагруппа «Россия сегодня» не несет ответственности за содержание материала, а вся информация предоставлена исключительно в ознакомительных целях. Перед использованием товаров и услуг необходимо учитывать требования действующего законодательства, включая обязательную сертификацию там, где она предусмотрена.

Заявка на размещение пресс-релиза оформляется для публикации официальной информации, новостей компании, анонсов мероприятий и других материалов, предназначенных для широкой аудитории. Подобные заявки помогают структурировать подачу данных, уточнить формат размещения и обеспечить корректное представление информации на площадке.

При подготовке пресс-релиза важно заранее проверить достоверность сведений, корректность формулировок и соответствие материала требованиям выбранного ресурса. Это позволяет сделать публикацию более эффективной, повысить ее информативность и упростить дальнейшее взаимодействие с редакцией или медиаплощадкой.

Источник и фото - ria.ru