Кратко и доступно о нормах выдачи СИЗ

Содержание:

• • Типовые нормы выдачи СИЗ
• • Разновидности СИЗ

Каждый наниматель обязан сделать все возможное для максимально комфортной и безопасной работы своих сотрудников. Выдача средств индивидуальной защиты (СИЗ) должна проводится на тех предприятиях, работники которых трудятся в опасных условиях или связанных с потенциальным загрязнением. Давайте разбираться, какие законодательные акты должен соблюдать работодатель и какие условия труда должны быть созданы на предприятии.

Типовые нормы выдачи СИЗ

Речь идет о перечне, в котором указываются защитные средства и профессии (должности), для которых работодатель обязан их закупать. В статьях 212 и 221 Трудового кодекса РФ указывается, что если работа предприятия связана с опасными условиями труда, то спецобувь, спецодежда и инструменты должны приобретаться за счет средств компании. При этом обязательное требование – соблюдение сроков их ношения и замены.

Отметим, что существуют общеотраслевые (типовые) нормы выдачи СИЗ и адаптированные, которые учитывают отличительные черты конкретной отрасли (например, сферы связи, медицины, строительства и пр.). Регламентируются они различными законодательными актами, среди которых – приказы Министерства здравоохранения, Министерства труда РФ и других ведомств.

Разновидности СИЗ

Какие именно изделия должны приобретаться, зависит от специфики деятельности предприятия. Так, для сотрудников, работающих в особых температурных условиях, покупается одежда, которая защищает их от негативного влияния жары или холода.

А для работников строительных специальностей зачастую требуется покупка респираторов. При их выборе рекомендуется отдавать предпочтение моделям класса FFP2 от проверенных производителей. В число лучших брендов по производству СИЗ входит компания Health Dom, качество продукции которой подтверждается официальными сертификатами. Например, в ее ассортименте есть многоразовые респираторы FFP2, которые задерживают до 99% вирусов, бактерий, строительной пыли и других веществ!

Просто изучить нормы выдачи СИЗ недостаточно, ведь ими надо обязательно пользоваться на практике. У работодателя есть право по своей инициативе или после согласования с профсоюзами расширить список выдачи специальной одежды и других средств защиты. Главное – сделать все возможное для безопасности сотрудников в соответствии с законодательно установленными типовыми нормами.