22.02.2022
3058
3058
Сейчас время не простое, а золотое и очень интересное
Много барьеров, не зависящих от нас, но в это же время, некоторым удаётся справляться с проблемами и расти! Очень важно воспринимать все возникающие сложности, как новые возможности, которые ведут к эффективному росту.
Отчего это зависит? Конечно оттого, насколько человек сам находится в ресурсном состоянии и насколько он занят стоящим делом. Ведь то, что нас сильно увлекает и где мы видим востребованные и ценные результаты нашей работы, не оставляет время на то, чтобы отвлекаться на весь «информационный шум». Самый лучший рецепт – быть занятым любимым делом. Особенно, если ты создатель и владелец бизнеса. Размах игры и интерес выше, а ответственности - больше.
Очень чёткое понимание и формулирование целей и... есть ещё одно очень важное данное, которое позволяет преодолевать любые барьеры - это знания! Как не распыляться на всё и сразу? Нужно действовать последовательно, правильно рассчитывая имеющееся количество ресурсов для достижения цели.
Сейчас на каждом углу кто-то чему-то учит. Да, много людей, которые преуспели в своей области и делятся успешными действиями и ошибками, делая это классно. Но гораздо важнее иметь точную технологию, которая приводит к получению необходимого результата. Хотелось бы, чтобы люди давали именно её, а не набор мотиваций. Ведь лучшая мотивация – это работающие знания в виде точных шагов и готовых решений именно для вашей ситуации.
Очень важно получать работающие знания у практиков, а дальше ПРИМЕНЯТЬ их. То, что вижу, одни очень много учатся, но, когда интересуешься: какие результаты получили, выясняется, только мудрость; а другие и так всё знают, действуя по наитию или интуитивно, сталкиваясь с проблемами, объясняют их внешними непреодолимыми обстоятельствами.
Объективных обстоятельств у нас всегда было много, и они всегда могли останавливать «до лучших времён». Кто-то соглашался с этим и ждал, теряя свои позиции на рынке, а кто-то, несмотря ни на что, двигался вперёд. Эти люди строили сильные команды, укрепляли свои позиции на рынке, поднимали доход, предоставляли услуги своим клиентам и партнерам. Мы так устроены, что либо создаем что-то, что приносит пользу окружающим, либо разрушаем, впадая в сомнения, страх или бездействие. Ведь для того, чтобы было плохо, не надо делать плохо, надо просто не делать ничего. В любой ситуации важно действовать, придерживаясь своих целей.
По моим наблюдениям к достижению нужного результата приводят следующие действия:
Чёткое понимание и формулирование того, что необходимо получить: цели и результаты;
Работающая технология для получения продукта;
Простые, но регулярно выполняемые шаги плана в достижении результата;
Тренер или наставник. Это как в спорте, если занимаешься этим профессионально, для получения нужного результата, требуется получать быстро обратную связь. Тогда постоянно будет вдохновение и удовольствие от процесса.
Делать собственные выводы. Это особенно важно для руководителей, и с этим помогает совет, который я нашла у философа Л. Рона Хаббарда «Смотрите. Не слушайте». Вы можете доверять вашим сотрудникам или партнерам, но всегда стоит убеждаться, что перед вами факты, которые вы можете самостоятельно оценить.
Любые полученные знания – это ваш актив, который можно монетизировать. Так что не сдерживайте себя в получении знаний и обязательно применяйте эти знания на практике.
Александра Довженко
Очень чёткое понимание и формулирование целей и... есть ещё одно очень важное данное, которое позволяет преодолевать любые барьеры - это знания! Как не распыляться на всё и сразу? Нужно действовать последовательно, правильно рассчитывая имеющееся количество ресурсов для достижения цели.
Сейчас на каждом углу кто-то чему-то учит. Да, много людей, которые преуспели в своей области и делятся успешными действиями и ошибками, делая это классно. Но гораздо важнее иметь точную технологию, которая приводит к получению необходимого результата. Хотелось бы, чтобы люди давали именно её, а не набор мотиваций. Ведь лучшая мотивация – это работающие знания в виде точных шагов и готовых решений именно для вашей ситуации.
Очень важно получать работающие знания у практиков, а дальше ПРИМЕНЯТЬ их. То, что вижу, одни очень много учатся, но, когда интересуешься: какие результаты получили, выясняется, только мудрость; а другие и так всё знают, действуя по наитию или интуитивно, сталкиваясь с проблемами, объясняют их внешними непреодолимыми обстоятельствами.
Объективных обстоятельств у нас всегда было много, и они всегда могли останавливать «до лучших времён». Кто-то соглашался с этим и ждал, теряя свои позиции на рынке, а кто-то, несмотря ни на что, двигался вперёд. Эти люди строили сильные команды, укрепляли свои позиции на рынке, поднимали доход, предоставляли услуги своим клиентам и партнерам. Мы так устроены, что либо создаем что-то, что приносит пользу окружающим, либо разрушаем, впадая в сомнения, страх или бездействие. Ведь для того, чтобы было плохо, не надо делать плохо, надо просто не делать ничего. В любой ситуации важно действовать, придерживаясь своих целей.
По моим наблюдениям к достижению нужного результата приводят следующие действия:
Чёткое понимание и формулирование того, что необходимо получить: цели и результаты;
Работающая технология для получения продукта;
Простые, но регулярно выполняемые шаги плана в достижении результата;
Тренер или наставник. Это как в спорте, если занимаешься этим профессионально, для получения нужного результата, требуется получать быстро обратную связь. Тогда постоянно будет вдохновение и удовольствие от процесса.
Делать собственные выводы. Это особенно важно для руководителей, и с этим помогает совет, который я нашла у философа Л. Рона Хаббарда «Смотрите. Не слушайте». Вы можете доверять вашим сотрудникам или партнерам, но всегда стоит убеждаться, что перед вами факты, которые вы можете самостоятельно оценить.
Любые полученные знания – это ваш актив, который можно монетизировать. Так что не сдерживайте себя в получении знаний и обязательно применяйте эти знания на практике.
Александра Довженко
