Елена Канатчикова об использовании высоких технологий в кадровом бизнесе | Новости MOS.NEWS
80 лет Великой Победе!
Вт, 08 июля €92.41 $78.72
zen-yandex

Экономика и бизнес

назад

Елена Канатчикова об использовании высоких технологий в кадровом бизнесе

Елена Канатчикова об использовании высоких технологий в кадровом бизнесе
Бизнес входит в зону турбулентности. Происходит непрерывная конвергенция, сущность работы меняется. Барьеры рушатся, поскольку знания из различных отраслей и секторов бизнеса могут эффективно применяться в других бизнесах и отраслях.
Как в таком хаосе ориентироваться в работе с персоналом и понимать, как влиять на персонал? Что может привести компании к процветанию в эпоху потрясений? Сочетание технологий (в том числе и новых) и влияние рынка – вот, на мой взгляд, главный тренд в управлении человеческими ресурсами.

За последний год стало очевидно, что наиболее прогрессивные компании выстраивают диалог с нынешними и потенциальными сотрудниками так же, как и с клиентами. Используют потенциал высоких технологий. В сфере обучения и развития создают гибкую базу навыков всех уровней персонала и поддерживают социальный диалог с сотрудниками с целью наиболее эффективного управления изменениями.

В текущем году компании будут обращать серьезное внимание на решение следующих вопросов в части управления персоналом. Это – застой привычных методов оценки, обучения и развития; качество постсопровождения любых мероприятий для персонала; измерение эффективности мероприятий для персонала; мотивация персонала; повышение эффективности работы с персоналом при снижении затрат; развитие персонала в условиях ограниченности ресурсов.

Поделюсь самыми свежими данными (май 2016 года). Проводила клубную встречу с представителями бизнеса (средний и крупный бизнес, отраслевая принадлежность различная). Более 3 часов мы обсуждали, какие запросы ставит бизнес в сфере управления персоналом (перечислено в произвольном порядке). Например, как внедрить социальное обучение и развитие на рабочем месте; разработка системы компетенций; оптимизация форм и технологий развития персонала; коучинг команд и руководителей; индивидуальное сопровождение сотрудников и руководителей в процессе проектной деятельности; как оценить эффективность T&D мероприятий и «привязать» их бизнес-целям компании; разработка методологии индивидуального развития сотрудников; фасилитация корпоративных совещаний, стратегических сессий и конференций; разработка вариантов интеграции творческих технологий и методов в существующую в компании систему развития.

Из вышеперечисленного можно сделать вывод, что руководители компаний понимают: интегральная реализация системы работы с персоналом открывает новые возможности для создания добавленной стоимости.

Елена Канатчикова бизнес-консультант, коуч.

119. ФОТО_ Елена Канатчикова .jpg



предыдущая новость следующая новость
вверх
Точка Счастья Дети
Ко Дню Победы в России представили инновационный формат исторических экскурсий для детей. Проект «ТОЧКА СЧАСТЬЯ. ДЕТИ», предлагает иммерсивные обучающие программы, которые кардинально отличаются от традиционных экскурсий и детских спектаклей.

Подробнее... Добавить свой сайт

Президент Бразилии напомнил Трампу о суверенитете страны
Общество
7 июля 2025 41
В Рио-де-Жанейро 7 июля, бразильский президент Луис Инасиу Лула да Силва подчеркнул важность суверенитета страны и отмет...
Вучич пообещал убрать баррикады в Земуне раньше срока в 48 часов
Общество
7 июля 2025 40
Президент Сербии Александр Вучич заявил, что власти снимут баррикады протестующих в белградском районе Земун раньше, чем...
В РАПУ рассказали о поставках удобрений из России в страны БРИКС
Общество
7 июля 2025 52
Известно, что введение санкционных мер в отношении российских удобрений со стороны Евросоюза будет способствовать увелич...
Суд в Москве 11 июля рассмотрит дело блогера Варламова*
Происшествия
7 июля 2025 75
Илья Варламов, известный блогер, будет подвергнут предварительному слушанию в Мещанском суде Москвы 11 июля по обвинения...
"Курилку" в аэропорту Пулково вновь сделали бесплатной
Общество
7 июля 2025 62
Аэропорт "Пулково" объявил о возвращении бесплатной курительной комнаты после многочисленных просьб пассажиров...

Онлайн издание MOS.NEWS - актуальные новости Москвы. Здесь можно получить достоверную и объективную информацию о том, что ежедневно происходит в столице. Наш ресурс для тех, кому интересно все, что касается любимого города. Основной принцип ресурса – правдивое и оперативное освещение событий, соблюдение стандартов качественной журналистики и приоритет интересов москвичей. Наши читатели могут выразить свою точку зрения в комментариях к новостям, обсудить знаковые события в авторских колонках, спланировать отдых с афишей Москвы, принять участие в формировании новостного контента, наконец, узнавать новое и развиваться.

Наши партнёры


ГОРОДСКАЯ СЕТЬ ПОРТАЛОВ ГРУППЫ MOS.NEWS