Лучший специалист в управлении бизнесом Евгения Попова

Создать свой бизнес «с нуля» не так просто, но не менее сложно и наладить эффективный процесс управления бизнесом, в том числе правильно подобрать сотрудников, координировать их действия. Эти задачи еще более усложняются, если бизнес – удаленный, основанный на труде сотрудников, работающих дистанционно.

Но в современном мире подобные бизнесы становятся все более распространенными, учитывая высокий уровень развития информационно-коммуникационных технологий. Для того, чтобы создать бизнес «с нуля» и повысить качество управления, предпринимателю лучше всего обратиться к профильному специалисту. В России практически нет консультантов, которые бы специализировались именно на развитии бизнеса с удаленными сотрудниками.

Евгения Попова – лучший специалист месяца в сфере управления бизнесом по версии сервиса "Найдем Профессионала, один из немногих специалистов в сфере бизнес-консалтинга, кто занимается именно вопросом создания бизнеса с удаленными сотрудниками. Консультировать бизнесменов Евгении позволяют не только глубокие знания предмета и внушительные наработки, но и собственный богатый профессиональный опыт.

У Евгении Поповой – высшее профессиональное образование по специальности «банковское дело». Одиннадцать лет Евгения Александровна проработала в банковской сфере, сделав головокружительную карьеру. В 23 года она стала начальником отдела в «Альфа-Банке», а в 25 управляла командой из 120 сотрудников в «Сбербанке». Затем Евгения Попова возглавила направление В2В-продаж в «Промсвязьбанке».

После долгих лет работы в банковской сфере, различных бизнес-структурах, изучения профильной литературы, к Евгении Поповой пришла очень интересная и актуальная идея – помогать предпринимателям, желающим работать с удаленными сотрудниками, создавать свой бизнес. Так появился сервис по подбору удаленного персонала HR Monster, который Евгения открыла в 2014 году.

Работа в структурах крупного бизнеса позволила Евгении Поповой понять не только основные алгоритмы создания собственного бизнеса, но и тонкости организации подбора и управления персоналом. Многие предприниматели опасаются работать с удаленными сотрудниками, однако Евгения Попова доказывает, что это – совсем не сложно. Достаточно лишь грамотно выстроить систему подбора удаленного персонала и разработать эффективную стратегию управления сотрудниками, работающими дистанционно.

За четыре года работы сервис по подбору удаленного персонала HR Monster разработал собственную методологию подбора удаленных работников. Евгения Попова помогла выстроить свой бизнес очень многим предпринимателям, некоторые компании прошли путь от стартапов до структур с 100 и более сотрудниками. Сейчас HR Monster уже вышла за пределы России – за помощью к сервису обращаются клиенты из Белоруссии, Украины, Казахстана. В планах – дальнейшее расширение.

Помимо основной деятельности, Евгения Попова регулярно выступает в средствах массовой информации с экспертными публикациями. Ее задача как эксперта – рассказать людям о преимуществах работы с удаленными сотрудниками, помочь советом, подтолкнуть предпринимателей к интересным решениям, которые могли бы серьезно повысить эффективность их бизнесов.

Чтобы повысить эффективность своей работы, Евгения Попова большое внимание уделяет саморазвитию, постоянно совершенствуя собственные знания по направлению своей работы. Путь Евгении Поповой – удивительный пример того, как молодой женщине удалось добиться поставленных целей, создать собственный успешный бизнес и помогать другим предпринимателям. Евгения Попова достойна звания лучшего специалиста месяца в сфере бизнес-консультирования.