Международный форум «Woman who matters» прошел в Москве

15 и 16 ноября в Москве, в Доме Союзов состоялся Международный форум «Woman who matters», в рамках которого 200 спикеров со всего мира обсудили актуальные для многих современных женщин вопросы: создание комфортной деловой среды для развития женского предпринимательства, личностного и карьерного роста, борьба с гендерными стереотипами и многое другое.

Лучшие проекты и практики, созданные женщинами или в поддержку женщин, были отмечены Ежегодной премией «Woman who matters».

Сегодня перед женщинами открываются множество возможностей, однако так ли просто ими воспользоваться? Гендерная дискриминация, стеклянный потолок, проблема совмещения карьеры и семьи, - темы, которые, казалось бы, давно изжили себя, однако гендерное разнообразие прижилось далеко не везде. Именно поэтому Анна Рудакова, основатель и генеральный директор Форума и Премии «Woman who matters» считает важным выделять и тиражировать положительный опыт тех компаний и организаций, которые стремятся создавать комфортные условия в различных сферах общественной жизни для реализации женщинами этих самых безграничных возможностей. Учредитель и Президент РЫБАКОВ ФОНДА Екатерина Рыбакова рассказала о важности взаимной помощи в женских сообществах: «Для каждой женщины актуален вопрос, откуда брать ресурсы – силу, энергию, идеи, поддержку, для того чтобы реализовать свой потенциал. И в поисках ответов многие женщины приходят в сообщества. Я верю, что, объединившись и помогая друг другу, женщины становятся способны на гораздо большие свершения. В этом секрет успеха участниц сообщества. Каковы наши достижения и какие трудности нам приходится преодолевать, что нас мотивирует и вдохновляет на этот путь – об этом мы поговорим на встрече с основательницами ведущих российских и международных сообществ».

Для того, чтобы быть успешной, современной женщине необходимо внимательно относится к своему физическому и душевному здоровью, ведь именно из этих составляющих складывается внутренняя сила и готовность достигать все новых вершин. Владимир Волобуев, технологический предприниматель, директор MyGenetics, рассказал, с помощью чего можно повысить качество жизни и оптимизировать свои личностные ресурсы: «ДНК-тест MyGenetics — это атрибут успешного человека. Он помогает понять истинные потребности организма и использовать свои возможности на максимум. Человек получает персональные рекомендации по питанию, спорту, сохранению красоты и здоровья, которые позволяют повысить качество жизни и уверенно достигать поставленных целей».

Внушительный состав участников и многоформатная программа Форума подтвердили не только качественный рост уровня мероприятия по сравнению с предыдущим годом, но и рост интереса к теме гендерного разнообразия как в обществе, так и среди ведущих мировых компаний. Доктор Аттила Варади, полномочный представитель компании «Гедеон Рихтер» в России, рассказала о том, как компания заботится о своих сотрудницах: «Проект «Неделя женского здоровья» мы задумали и воплотили в жизнь с целью заботы о женщинах, их красоте и здоровье. Наша цель – повысить ответственность женщин в вопросах их репродуктивного здоровья. Поэтому мы призываем их регулярно посещать специалиста по женскому здоровью, обсуждать с ним вопросы профилактики заболеваний, планирования семьи, и, конечно же, все те медицинские проблемы, которые влияют на их молодость и красоту».

Логичным и красивым завершением деловой программы стала церемония награждения лауреатов Премии «Woman who matters». Чтобы забрать свою заслуженную награду, на исторической сцене Дома Союзов собрались представители мировых и российских компаний из самых различных отраслей: Европейская Юридическая Служба, Novartis, The Boston Consulting Group, ABBYY, Сеть супермаркетов «Азбука вкуса», Cartier, ВТБ Капитал и др. «Women@BCG – проект, охвативший более 95 офисов компании BCG по всему миру, благодаря которому женщины получают широкие возможности для построения успешной карьеры и сохранения баланса работы и личной жизни. При этом, изменения бизнес-модели, связанные с поддержкой женщин в BCG, делают условия работы более гибкими по отношению ко всем сотрудникам, что укрепляет атмосферу взаимоуважения и взаимопомощи в компании и улучшает бизнес-результат», - рассказала Наталья Овчинникова, ведущий специалист по привлечению талантов BCG, за какой проект компания удостоилась своей заслуженной награды.