В России регламентируют правила удаленной работы

С 1 января в России вступает в силу закон об удаленной работе.

Президент России Владимир Путин подписал закон об удаленной работе, который начнет действовать с 1 января 2021 года.

Документ позволяет указывать в трудовом договоре вид дистанционной работы: на постоянной основе, временно (до полугода) или вариант периодической удаленки. Также в законе определены случаи, когда сотрудник может быть переведен на удаленку без его согласия, в частности, речь идет о форс-мажорных ситуациях.

Отдельно закреплено, что перевод сотрудника на удаленку не может служить поводом для снижения его зарплаты или увольнения за прогул. При этом трудовой договор с сотрудником может быть расторгнут, если он не выходит на связь с работодателем дольше двух рабочих дней без уважительной причины.

Будь в курсе самых интересных новостей от MOS.NEWS, подписывайся на наш Instagram