В России появилось новое основание для увольнения

МОСКВА, 14 апреля – РИА Новости.

С 1 марта работодатели в России получили право расторгать трудовые договоры с иностранными работниками, если их количество превышает установленные в конкретном регионе лимиты, сообщила РИА Новости кандидат юридических наук, доцент кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ имени Г. В. Плеханова Ольга Леонова.

С 2014 года регионы вправе вводить ограничения на количество иностранных граждан, прибывающих по визе. Ранее региональные нормативные акты не считались законным основанием для увольнения, однако с 1 марта работодатели смогут ссылаться на них при расторжении трудовых договоров с иностранцами и лицами без гражданства.

«С 1 марта 2026 года появилось новое основание для увольнения иностранных сотрудников. Теперь работодатели могут увольнять иностранных работников, если их общее число превышает региональные квоты», – пояснила Леонова.

Эксперт отметила, что квоты на привлечение иностранных работников устанавливаются нормативными актами субъектов РФ и могут значительно различаться в разных регионах. Например, в Москве и Санкт-Петербурге такие ограничения действуют для отдельных отраслей, включая строительство, сельское хозяйство и торговлю.

Леонова подчеркнула, что работодателям необходимо самостоятельно контролировать действующие региональные лимиты, поскольку при их превышении компания обязана привести численность иностранных сотрудников в соответствие с требованиями.

«Если работодатель не уволит иностранного работника, предусмотрены штрафы от 800 тысяч до 1 миллиона рублей или приостановка деятельности предприятия на срок до 90 суток», – добавила кандидат юридических наук.

Источник и фото - ria.ru