Депутаты Кубани закрепили увеличение дополнительных выплат педагогам

Важные изменения в сфере образования Краснодарского края вступят в силу с 2026 года, что станет значительным шагом в поддержке педагогических работников региона.

На 71-й пленарной сессии законодательного собрания Краснодарского края депутаты единогласно одобрили поправки в региональные законы, направленные на повышение дополнительных выплат учителям. Эти изменения касаются закона "Об образовании в Краснодарском крае" и закона "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края государственными полномочиями в области образования".

Инициативу по внесению поправок представила и.о. министра образования и науки Краснодарского края Елена Воробьева, подчеркнувшая важность материального стимулирования педагогов для повышения качества образования и удержания квалифицированных специалистов в системе. Увеличение дополнительных выплат будет способствовать мотивации учителей и развитию образовательной сферы в регионе.

Данные меры отражают стремление региональных властей создать благоприятные условия для профессионального роста педагогов и обеспечить стабильность образовательного процесса. Внедрение поправок в законодательство станет одним из ключевых этапов реформирования системы образования Краснодарского края, направленных на повышение эффективности и конкурентоспособности регионального образования в целом.

В целях повышения социальной поддержки и мотивации педагогических кадров в сфере образования вводятся новые меры, направленные на укрепление статуса и улучшение условий труда учителей и воспитателей. Поправками предусмотрено предоставление дополнительной ежемесячной доплаты в размере 3 тысяч рублей педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных организаций, которые моложе 35 лет. Аналогичная поддержка распространяется и на совершеннолетних студентов, обучающихся по программам среднего профессионального и высшего педагогического образования, которые официально допущены к педагогической деятельности в соответствии с федеральным законодательством.

Кроме того, закон устанавливает с 1 января 2026 года значительное увеличение размера дополнительной ежемесячной выплаты для педагогов муниципальных дошкольных образовательных учреждений — с нынешних 5 тысяч рублей до 10 тысяч рублей. Аналогично, для учителей и отдельных категорий педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций, таких как педагоги дополнительного образования, психологи, преподаватели основ безопасности и защиты Родины, социальные педагоги, дефектологи и логопеды, размер данной выплаты будет увеличен с 10 тысяч до 15 тысяч рублей. Эти меры направлены на повышение привлекательности педагогической профессии, стимулирование молодых специалистов и поддержку квалифицированных педагогов, что в конечном итоге способствует улучшению качества образования и воспитания подрастающего поколения.

Таким образом, законодательство не только закрепляет финансовые гарантии для педагогов, но и создает условия для профессионального роста и устойчивого развития образовательной системы в целом, что является важным шагом в реализации государственной политики в сфере образования.

В современном образовательном пространстве Краснодарского края уделяется значительное внимание поддержке и развитию педагогических кадров. Руководитель краевого законодательного собрания Юрий Бурлачко подчеркнул важность недавно принятого закона, который вносит изменения сразу в два региональных нормативных акта, направленных на дополнительное стимулирование труда учителей. Эти корректировки, предложенные губернатором, являются важной частью комплексной политики Кубани по улучшению условий работы педагогов и повышению их мотивации.

Особенно значима материальная поддержка для молодых специалистов – преподавателей и воспитателей, которые только начинают свой профессиональный путь. В этот период они нуждаются в уверенности, что общество и государство ценят их труд и готовы оказать необходимую помощь. Это не только способствует укреплению их веры в собственные силы, но и мотивирует к дальнейшему профессиональному росту. Более того, повышение заработной платы и дополнительные льготы создают условия для того, чтобы молодые педагоги могли планировать свое будущее с оптимизмом, понимая, что их квалификация востребована и оценена по достоинству.

В конечном итоге, такие меры стимулирования не только поддерживают отдельных специалистов, но и способствуют общему развитию системы образования в регионе. Они помогают привлечь и удержать талантливых педагогов, что напрямую влияет на качество обучения и воспитания подрастающего поколения. Таким образом, краевые власти демонстрируют системный подход к решению задач, связанных с кадровым обеспечением школ и детских садов, что является залогом устойчивого социально-экономического развития Кубани.

В последние годы в системе образования Кубани наблюдается заметное улучшение условий труда педагогов, что становится важным фактором развития региона. Этому способствует сложившийся на Кубани комплексный подход к стимулированию учительского труда на краевом и муниципальных уровнях, включающий материальные поощрения, профессиональное развитие и социальную поддержку. Такой системный подход играет ключевую роль в привлечении молодых специалистов в школы и другие образовательные учреждения, а также способствует значительному сокращению дефицита кадров в системе образования. Благодаря этим мерам создаются более благоприятные условия для педагогов, что положительно отражается на качестве обучения и воспитания подрастающего поколения, — отметил Бурлачко. В итоге, укрепление кадрового потенциала образовательной сферы становится одним из приоритетных направлений развития региона, обеспечивая устойчивость и эффективность образовательного процесса на долгосрочную перспективу.

Источник и фото - ria.ru