Госдума приняла закон о доплатах за наставничество на работе

В Москве 29 октября был принят закон, который вносит изменения в Трудовой кодекс, утверждая наставничество как дополнительную работу, за которую предусмотрена доплата.

Законопроект был представлен в Госдуму в марте 2024 года группой депутатов Государственной Думы и сенаторов Российской Федерации от партии "Единая Россия". Согласно этому изменению, в Трудовом кодексе РФ вводится понятие "наставничество в сфере труда", которое означает, что работник может оказывать помощь другому работнику в освоении профессиональных навыков на рабочем месте по указанию работодателя. В трудовом договоре или дополнительном соглашении с работником, выполняющим функции наставника, должны быть указаны условия выполнения такой работы. Размеры и условия доплат за наставничество для работников государственных учреждений устанавливаются законодательством, а для других организаций - коллективными договорами или локальными нормативными актами. Одна из авторов законопроекта, депутат Государственной Думы Екатерина Стенякина, отметила, что президент РФ Владимир Путин неоднократно подчеркивал важность наставничества. Внедрение наставничества на рабочем месте является частью национального проекта "Кадры" и способствует снижению текучести кадров, особенно среди молодежи.

Источник и фото - ria.ru