Исследование показало, на что россияне обращают внимание при поиске работы

Исследование платформы омниканального маркетинга Calltouch показало, что более 90% россиян, ищущих работу, обращают внимание на корпоративную культуру компании.

Они изучают соцсети и сайт организации, читают отзывы сотрудников и статьи в СМИ. Согласно опросу, только 13% соискателей не обращают внимания на этот фактор.

Респонденты отметили, что самая комфортная корпоративная культура присутствует в технологических и IT-компаниях, на втором месте - в малом и среднем бизнесе, а на третьем - в строительных компаниях.

Для молодых людей важна атмосфера в коллективе, для миллениалов также значимы мотивация и внешний имидж компании, а для поколения Х - совпадение принципов компании с их собственными.

Большинству сотрудников всех возрастов корпоративная культура важна, так как объединяет команду, мотивирует к работе и является признаком зрелости компании. Руководство должно проводить встречи с неформальным общением, корпоративные мероприятия и тимбилдинги для рядовых сотрудников, особенно это актуально для молодых людей.

Источник и фото - ria.ru