Минэнерго оценило роль женщин в топливно-энергетическом комплексе

Женщины в топливно-энергетическом комплексе России играют все более значимую роль.

Согласно данным Минэнерго, их доля в отрасли составляет около 29% и продолжает увеличиваться. Это свидетельствует о том, что сегодня нет препятствий для женщин вступать в производственные процессы в ТЭК.

Следует отметить, что в данной сфере занято более 2,7 миллиона человек, из которых около 780 тысяч - женщины. Их количество и влияние на развитие отрасли постоянно возрастает, что подтверждает тенденцию к увеличению их присутствия в этой сфере.

Представители Минэнерго подчеркнули, что женщины могут успешно участвовать в производственных процессах в топливно-энергетическом комплексе, и в настоящее время нет никаких барьеров для их активного участия. Рост численности и влияния женщин в этой отрасли свидетельствует о постепенном изменении стереотипов и создании равных возможностей для всех работников.

Современные женщины демонстрируют готовность брать на себя ответственность и занимать лидирующие позиции на всех уровнях - от производственного блока до топ-менеджмента. Это свидетельствует о том, что гендерные стереотипы постепенно уходят в прошлое, открывая новые возможности для профессиональной реализации. Многие компании активно поддерживают эту тенденцию, реализуя специальные программы по привлечению женщин к профессиям, которые раньше считались исключительно мужскими.

Важно отметить, что сфера энергетики, включая ТЭК, не осталась в стороне от этой тенденции. В Минэнерго подчеркнули, что уже сегодня женщины успешно осваивают такие специальности, как сварщики, операторы буровых установок и водители карьерного самосвала. Это является ярким примером того, что в данной отрасли ценится профессионализм и умение, а не пол работника.

Такие изменения в обществе и бизнесе способствуют созданию более разнообразной и инклюзивной среды труда, где каждый, независимо от гендерной принадлежности, имеет равные возможности для профессионального роста.

**Женщины в ТЭК: новые возможности и вызовы**

Развитие сферы энергетики и коммунального хозяйства требует привлечения большего числа женщин, убеждены в министерстве. Одним из ключевых шагов в этом направлении является внедрение современных стандартов безопасности и создание комфортных условий труда.

ДАМЫ В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ

Как сообщили в компании "Т Плюс" РИА Новости, женщины составляют 40% от общего числа сотрудников. Они заняты на электростанциях, в тепловых сетях, сервисных и сбытовых организациях. Всего на производстве работают 6,9 тысячи женщин, из которых 600 - руководители, 2,2 тысячи - специалисты различных областей и 4,1 тысячи - представительницы рабочих специальностей.

Важно отметить, что увеличение количества женщин в отрасли не только способствует разнообразию и равенству, но также приводит к повышению эффективности и инновационности работающих команд. Поддержка и развитие женского потенциала в ТЭК - это необходимый шаг в направлении устойчивого развития отрасли.

Женщины в энергетической компании "Эл5-Энерго" составляют 30% от общего числа сотрудников, как сообщили в пресс-службе компании. Они активно занимаются и традиционно "мужскими" должностями, что является знаком равенства и разнообразия в рабочей среде. На нескольких электростанциях, принадлежащих "Эл5-Энерго", работают 24 женщины в должности машинистов крана. Кроме того, в компании есть девушка, которая успешно занимает позицию машиниста котлов, и еще одна дама, трудящаяся как электромонтер по испытаниям и измерениям.

Не менее интересна ситуация в компании "Русгидро", где доля женщин среди сотрудников составляет 33%. На производственных площадках "Русгидро" мужчин-работников значительно больше, чем женщин, примерно в 4,7 раза, и общее количество женщин-рабочих составляет 6,3 тысячи человек. Представители компании отметили, что такая диспропорция обусловлена особенностями отрасли и условиями труда, которые могут быть более физически нагружающими для женщин.

Эти примеры показывают, что женщины все чаще выбирают карьеру в энергетической отрасли и успешно занимают разнообразные должности, демонстрируя свои профессиональные навыки и способности в сфере, где ранее преобладали мужчины.

Источник и фото - ria.ru