Минтруд предлагает ввести объединенный социальный тариф

Новая законодательная инициатива Минтруда направлена на оптимизацию бюджетных расходов

Недавняя законодательная инициатива Министерства труда РФ вполне согласуется с идеей объединения ПФРФ и ФСС, которое позволит существенно сократить издержки на деятельность организаций. Минтруд, вслед за слиянием вышеупомянутых ведомств, предложил и ввести единый тариф для работодателей, выплачивающих зарплату, в который будут сведены отчисления на страхование, медицинское обслуживание и пенсионное обслуживание. Это нововведение позволит сократить затраты на обслуживание и увеличить суммы зачисленных выплат.

Минтруд предлагает определить участников страхование под единый тарифный платеж. Удорожание коснется лишь тех работодателей, чьи сотрудники зарабатывают более 86 тысяч рублей. Предельная сумма отчислений в этой нише не должна превышать 16 тысяч рублей (здесь и далее) в год на одного работающего. Коррекция суммы в будущем предоставит возможность в полтора раза увеличить максимальный потолок отчислений на обязательное социальное страхование.

Эксперты подсчитали, что введение новой системы позволит в полтора раза увеличить такие выплаты как пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и выплаты при стаже в рамках 5-8 лет.

Разработчики предполагают, что нововведение начнет работать с 2023.

Подробности на: https://news-point.ru/russia/obedinennyy-sotsialnyy-tarif-vmesto-treh-proekt-zakona-mintruda.html