Мнение эксперта: нужны ли компаниям конкурсы профессионального мастерства

Очевидно, что участие в профильных чемпионатах полезно всем молодым сотрудникам, особенно выпускникам колледжей и техникумов. Поскольку существует проблема именно с молодыми квалифицированными кадрами на предприятиях, сегодня они – штучный товар.

Начинающих специалистов необходимо дополнительно мотивировать к повышению своей компетентности, к развитию своих навыков и стремлению делать свою работу лучше всех.

WorldSkills проводит чемпионаты для молодых студентов колледжей и техникумов в возрасте до 22 лет и для сотрудников предприятий в возрасте до 28 лет. Нет такой категории потенциальных участников чемпионатов WorldSkills, для которой участие было бы вредным.

Основная цель любого профессионального конкурса, как и цель проведения чемпионатов WorldSkills – это повышение престижа рабочих профессий и развитие профессиональной подготовки кадров. Цели участников состязаний – победить, показать себя с лучшей стороны, узнать уровень своего мастерства на фоне других участников из других регионов и стран мира. Кроме того, во всех странах-участницах WorldSkills существует практика участия членов национальной сборной в национальных чемпионатах других стран. Это реальная тренировочная практика.

По мнению генерального директора WorldSkills Russia Р.Н.Уразова, конкурсы и мотивация неразрывно связаны между собой: стремление к победе и есть мотивация. Также Роберт Уразов добавил, что лучшие конкурсанты, призеры и победители чемпионатов получают большие привилегии в своей профессии. Например, победители чемпионатов WorldSkills претендуют на реальные предложения о работе: чемпионат выступает своеобразной практической частью резюме каждого потенциального работника. Конечно, мало кто из работодателей, находящихся в поиске высокопрофессиональных кадров, хочет терять ценного сотрудника, на деле продемонстрировавшего свои навыки.