Молодежь выбирает соцзащиту: профессия соцработника помолодела

За последние годы количество соцработников моложе 35 лет значительно возросло. Самому молодому их них всего лишь 19 лет. Пандемия коронавируса еще раз показала молодежи перспективы профессии соцработника

«Видеть улыбки, счастливые лица, слышать слова благодарности от людей старшего поколения – это главный результат моей деятельности, это награда за мой труд, незаменимые эмоции и лучшая мотивация. Работать с пожилыми людьми может быть непросто. Работа ответственная, требует внимания, выдержки, большой эмоциональной отдачи. Но именно это мне и нравится. Для меня нет нерешаемых проблем и из любой ситуации, при желании, можно найти выход», – так отзывается о своей работе Анастасия Никитина, юная сотрудница ТЦСО «Орехово».

Основным критерием приема на работу в центры социального обслуживания является готовность будущих соцработников помогать слабым и пожилым. И молодежи приходится стажироваться ни один месяц, чтобы доказать приверженность высокому стандарту работы.Кроме того, работа в государственных учреждениях дает ощущение надежности и защищённости со стороны государства.

Азамату Гогичаеву нет еще и 30 лет, но уже сейчас он уверен, что нашел себе работу на всю жизнь.

«С 2015 года открыл для себя социальную сферу и сразу понял, что эта область государственной службы мне очень интересна. Мне нравится помогать людям и изначально эта деятельность привлекла тем, что Москва задействует огромные ресурсы для помощи населению и работе с ним. Дарить радость, добро и помогать нуждающимся людям – это самая крутая цель, которая у тебя может быть при самореализации», - отметил Азамат.

«Я получаю удовлетворение от того, что делаю – это самое главное. Профессия социального работника невероятно многогранна и важна. Я горжусь своей профессией!!»– рассказала Дарья Голубцова, молодой соцработник из ТЦСО «Орехово».

Максиму Борисенко из ТЦСО «Жулебино» 35 лет, из которых 8 лет он трудится в социальной сфере.

«Мне очень нравится разнообразность задач, скучать здесь не приходится. К тому же мне очень везет с коллективом. Работать с такими прекрасными людьми само по себе большой плюс. Я рад учиться у них. И особенно приятно, что иногда могу и сам научить чему-то своих умудренных опытом коллег», – говорит Максим.

Руководитель оперативного штаба сети ЦСО города Москвы Артем Алексеев очень рад тому, что вцентры социального обслуживания приходят работать все больше умных и отзывчивых молодых людей. Он отметил, что передача профессиональных компетенций и добрых традиций от более опытных сотрудников, которые отдали любимой профессии по 15-20 лет, молодым специалистам происходит не в учебных аудиториях, а в каждодневном общении и совместной работе.

«Молодых соцработников приветливо встречают не только коллеги, но и подопечные: некоторые даже просят, чтобы их навещали именно молодые люди. А молодежь щедро делится своими цифровыми компетенциями со старшими коллегами и своими пожилыми подопечными: учат пользоваться гаджетами, общаться в мессенджерах, находить нужную информацию в интернете. Так незаметно и тепло укрепляется связь разных поколений”, – подчеркнул руководитель сети ЦСО.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы