Победителей премии "Топ-1000 российских менеджеров" наградили в Москве

В современном российском бизнес-пространстве роль эффективного управления приобретает всё большее значение, способствуя устойчивому развитию экономики и повышению конкурентоспособности компаний на международной арене.

Именно поэтому ежегодное признание выдающихся управленцев становится важным событием для всей деловой среды страны. 9 декабря в московском театре "Геликон-Опера" состоялась торжественная церемония награждения победителей XXIII премии "Топ-1000 российских менеджеров", организованной Ассоциацией менеджеров, как сообщили в её пресс-службе.

Эта престижная премия ежегодно вручается лидерам российского бизнеса, которые продемонстрировали исключительные управленческие способности и внесли значительный вклад в развитие своих компаний, отраслей и экономики страны в целом. В 2023 году на звание лучших претендовали руководители более 300 компаний из различных секторов экономики, что подчёркивает масштаб и значимость конкурса.

Жюри, состоящее из уважаемых академиков и победителей прошлых лет, тщательно проанализировало представленные заявки, оценивая профессионализм, инновационные подходы и результаты деятельности номинантов. В итоге были определены лучшие менеджеры в 18 ключевых номинациях, отражающих разнообразие индустрий, а также в специальной категории "Лучший независимый директор", подчеркивающей важность корпоративного управления и прозрачности.

Подобные инициативы способствуют не только признанию заслуг отдельных управленцев, но и стимулируют развитие управленческих практик в России, повышая стандарты ведения бизнеса и укрепляя доверие инвесторов. Таким образом, премия "Топ-1000 российских менеджеров" продолжает играть важную роль в формировании профессионального сообщества и продвижении инноваций в управлении.

В современном бизнес-пространстве роль эффективного руководства становится ключевым фактором успеха компаний. Недавно состоялось торжественное вручение престижной премии, где были отмечены выдающиеся управленцы различных отраслей. Так, в номинации "Лучший высший руководитель" победу одержал генеральный директор компании "МегаФон" Хачатур Помбухчан, чьи стратегические решения значительно укрепили позиции компании на рынке. В категории "Лучший коммерческий директор" заслуженное признание получил заместитель генерального директора по продажам и операциям "Северсталь Менеджмент" Евгений Черняков, известный своим инновационным подходом к развитию коммерческих направлений. Кроме того, звание "Лучший директор по персоналу" было присуждено вице-президенту по кадровой политике "Норильского никеля" Дарье Крячковой, которая успешно внедряет современные HR-стратегии, способствующие росту корпоративной культуры. В номинации "Лучший директор по цифровой трансформации" отметили начальника департамента по цифровой трансформации "Газпромнефть" Олега Третьяка, чей вклад в цифровизацию процессов компании значительно повысил её конкурентоспособность. Эти награды подчеркивают важность профессионализма и инноваций в управлении, а также демонстрируют, как лидерство способствует развитию и устойчивости бизнеса в условиях быстро меняющегося рынка.

В современном бизнес-пространстве роль руководителей различных направлений становится все более значимой, что отражается в ежегодных профессиональных наградах. В этом году в категории "Лучший директор по маркетингу" заслуженно отметили Алексея Гиязова, который возглавляет розничный бизнес Альфа-Банка и успешно реализует инновационные стратегии продвижения. В сфере корпоративных коммуникаций высокую оценку получил Максим Лунёв, начальник департамента связей с общественностью компании "Российские железные дороги", чьи инициативы способствуют укреплению имиджа компании и эффективному взаимодействию с общественностью.

Кроме того, среди выдающихся лидеров выделились специалисты из компании "Авито": Наталья Бетяева, признанная лучшим директором по закупкам, благодаря оптимизации процессов и внедрению современных методов управления закупками, а также Андрей Усенок, руководитель по информационной безопасности, получивший награду за достижения в области кибербезопасности и защиты данных. Важным вкладом в развитие устойчивого бизнеса стал директор по устойчивому развитию и международному сотрудничеству компании "ДОМ", который также вошел в число лидеров года, подчеркивая значимость экологических и социальных инициатив в корпоративной стратегии.

Таким образом, данные награды отражают не только профессионализм и лидерские качества руководителей, но и подчеркивают тенденции развития различных отраслей, где инновации, безопасность и устойчивость становятся ключевыми приоритетами современного бизнеса.

В современном российском бизнес-пространстве особое внимание уделяется развитию управленческих кадров и укреплению корпоративной социальной ответственности. В этом контексте значимыми стали достижения таких профессионалов, как Марина Слуцкая, которая была признана "Лучшим директором по устойчивому развитию и корпоративной социальной ответственности". Кроме того, в специальной номинации "Лучший независимый директор" победу одержал Дмитрий Алексеев из компании Х5 Retail Group, что подчеркивает высокий уровень управления в ведущих российских корпорациях.

Для дальнейшего развития управленческого потенциала в регионах России в 2025 году ассоциация впервые запускает рейтинги "Топ-100 российских менеджеров. Регионы". Этот проект направлен на выявление и поддержку наиболее профессиональных руководителей, которые демонстрируют лидерство в своих отраслях и функциональных направлениях. В текущем году участие в рейтинге могут принять руководители предприятий Нижегородской и Свердловской областей, что открывает новые возможности для признания и карьерного роста управленцев из регионов. Прием заявок продлится до конца декабря, что дает достаточно времени для подготовки и подачи документов.

Инициатива по созданию региональных рейтингов способствует не только выявлению талантливых менеджеров, но и стимулирует развитие управленческих компетенций на местах, что в конечном итоге способствует укреплению экономики страны в целом. Такие проекты помогают формировать сообщество профессионалов, готовых к решению сложных задач и внедрению инноваций в своих компаниях. В будущем планируется расширение географии участия, что позволит охватить еще больше регионов и поддержать управленцев по всей России.

Источник и фото - ria.ru