Россиянам объяснили, почему невозможна обязательная выплата 13-й зарплаты

Эксперт по трудовому праву Анна Иванова считает, что принудительное введение 13-й зарплаты для работодателей не является целесообразным.

По ее мнению, данная инициатива вряд ли получит поддержку у законодателя. Она отмечает, что компании, которые могут предоставить дополнительные материальные поощрения, уже это сделали, а те, у кого нет финансовой возможности, не будут просто так увеличивать фонд оплаты труда на 8,3 процента. В случае принудительного введения этой меры, работодатели могут начать экономить на других премиях, надбавках и даже на медицинской страховке для сотрудников.

Источник и фото - ria.ru