Россиянам рассказали о положенной за работу в выходной день компенсации

Работа в выходные или праздничные дни согласно трудовому законодательству должна оплачиваться не менее чем в двойном размере, сообщила член комитета Государственной Думы по социальной политике Екатерина Стенякина.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если сотрудник работает в выходной или праздничный день сверх нормы рабочего времени и не получает компенсацию другим выходным, его заработок должен включать все дополнительные выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, помимо двойной тарифной ставки. Руководство предприятия может вознаградить работника большей суммой, но не менее установленного законом минимума.

Источник и фото - ria.ru