Российская компания получила награду, сравнимую с премией «Оскар» для работодателя

Третьей в истории российской компанией, получившей международную премию «TOP EMPLOYER» в области HR стала «Перфетти Ван Мелле»

Основное производство компании-призера находится в подмосковном городе Истра.

Елена Внукова, которая является главой HR компании, рассказала благодаря чему компания смогла попасть в поле зрения жюри премии, и заслужить эту престижную награду.

Управление человеческими ресурсами в современном мире требует большего разнообразия приемов, чем раньше. Окружающая действительности меняется, подрастают новые поколения молодых людей, ценности которых в некоторых моментах отличаются от запросов предыдущих поколений, и современный работодатель обязан это учитывать, если хочет повысить эффективность своих сотрудников, считает Елена Внукова.

«Перфетти Ван Мелле» уделяет большое внимание работе с молодежью, а точнее поиску и стажировке потенциальных сотрудников еще на университетской скамье. Постоянными партнерами компании является Высшая школа экономики РФ, и целый ряд самых престижных ВУЗов страны.

Попадая в компанию, стажер прикрепляется к персональному наставнику, который вводит молодого человека во все техпроцессы организации. Школа наставничества показала свою высокую эффективность, около трети всех стажеров выбирают для себя построение карьеры в «Перфетти Ван Мелле».

Для повышения эффективности действующих сотрудников в компании ввели соревновательный момент, который оформили в виде онлайн игры. Каждый сотрудник может выбрать своего персонажа и заняться его прокачкой, как в популярных играх. Только прокачка осуществляется за счет реальных достижений в работе. Эта игра стала крайне популярна среди сотрудников и позволила существенно повысить показатели эффективности персонала по всей стране.

HR и менеджмент компании так же помогают выстраивать траекторию развития каждого сотрудника в компании. Причем эту траекторию сотрудник задает себе сам, а старшие товарищи следят за тем, чтобы сотрудник следовал намеченному плану. Елена Внукова рассказала, что нередки случаи, когда рядовые сотрудники дослуживаются до директоров, следуя намеченному плану развития.

Конечно же в компании созданы все условия для расширения компетенций и повышения профессионального уровня, сегодня без этого просто никуда.

«Искусство работы с персоналом – это гармоничный симбиоз индивидуального подхода и развитие дружественной корпоративной среды. И все наши программы, начиная со стажерских, предполагают friendly-интеграцию, чтобы новый сотрудник почувствовал себя важной частью успешного бренда, разделил его ценности и приоритеты. Доброжелательность, открытость, взаимовыручка — это те качества, которые характеризуют наш коллектив», - отметила Елена Внукова.

Дальнейшее развитие работы с персоналом в компании «Перфетти Ван Мелле» связывают с увеличением разнообразия диджитал инструментов, направленных на повышение эффективности сотрудников.