Роструд рассказал, как правильно уходить в отпуск

Есть ряд правил, нарушать которые работодатель не имеет права.

В Роструде напомнили, что работодатель не может в единоличном порядке решать вопрос о разделении отпуска на части. Также он не может определять продолжительность этих частей.

Россияне имеют право раз на оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней один раз в год. Сотрудники школ и вузов отдыхают 56 дней, детских садов — 42 дня. По желанию отпуск можно разбить на несколько частей.

Если работник разбивает отпуск на части, хотя бы одна из них должна быть не меньше 14 дней.

Если у работника жена находится в декрете, то ему обязаны предоставить отпуск в удобное для него время.

Будь в курсе самых интересных новостей от MOS.NEWS, подписывайся на наш Instagram.