Сбербанк назвал востребованную компетенцию при поиске сотрудника

МОСКВА, 21 ноября – РИА Новости.

В ближайшие годы ключевой компетенцией при подборе сотрудников станет умение эффективно интегрировать генеративный искусственный интеллект в профессиональную деятельность, говорится в материалах Центра макроэкономических исследований Сбербанка, доступных РИА Новости.

«Развитие генеративного искусственного интеллекта (GenAI) уже формирует новые тенденции на российском рынке труда, трансформируя структуру профессий и бизнес-процессы... По прогнозам аналитиков Сбербанка, способность использовать GenAI в работе станет одной из самых востребованных компетенций ближайшего времени. Владение технологиями GenAI будет важным критерием профессиональной успешности во многих сферах», — отмечается в исследовании, представленном на международной конференции AI Journey.

Также подчеркивается, что крепкая корпоративная культура и обучение сотрудников навыкам работы с GenAI становятся необходимыми условиями для достижения успеха в бизнесе. В течение следующих трёх лет будет заметен разрыв между компаниями, которые внедрили GenAI, и теми, кто проигнорировал этот тренд.

Исследование показывает, что 41% вакансий на российском рынке относятся к категориям с высоким потенциалом автоматизации благодаря генеративному искусственному интеллекту, что свидетельствует о большом объёме алгоритмизируемых задач в этих позициях.

По данным аналитиков, спрос на навыки работы с генеративным искусственным интеллектом стремительно растёт во многих областях. «От соискателей всё чаще требуют умения применять GenAI в таких сферах, как маркетинг, дизайн, аналитика, контент-менеджмент, обучение и работа с маркетплейсами. Компании заинтересованы в специалистах, способных создавать продвинутые промпты и получать от нейросетей качественные результаты», — резюмируют эксперты.

Источник и фото - ria.ru