СМИ: ФБР и АНБ попросили сотрудников не отчитываться о проделанной работе

В связи с требованием Управления кадровой службы (OPM) США предоставить отчет о проделанной за неделю работе, новый директор Федерального бюро расследований Кэш Патель и Агентство национальной безопасности (АНБ) призвали своих сотрудников не отвечать на данное письмо, как сообщает телеканал CNN со ссылкой на источники и письмо Пателя.

Это вызвало негодование в обществе и подняло волну обсуждений отношений между государственными службами.

Ранее американский предприниматель и глава департамента государственной эффективности (DOGE) Илон Маск высказал мнение, что госслужащие в США должны будут предоставить отчет о работе, проделанной ими в течение недели, или покинуть свои должности. Это вызвало бурное обсуждение вопроса о прозрачности и ответственности государственных служб перед обществом. Возникли опасения относительно возможных последствий для системы государственного управления и контроля.

В последнее время в государственных учреждениях США наблюдается активизация контроля за работой федеральных сотрудников. Согласно указаниям президента Дональда Трампа, в ближайшие дни все работники федеральных ведомств получат электронные письма с просьбой предоставить отчет о своих действиях за прошедшую неделю. Это решение направлено на повышение прозрачности и ответственности в работе государственных служащих.

"Директор ФБР Кэш Патель в субботу призвал сотрудников бюро не спешить с ответами на электронное письмо, отправленное Управлением по управлению персоналом (OPM)," - сообщается в официальных источниках. Кроме того, сотрудники Агентства национальной безопасности также были проинформированы о том, что им следует воздержаться от каких-либо действий до получения дополнительных указаний от Министерства обороны.

Такой подход может свидетельствовать о стремлении администрации к более строгому контролю и координации действий различных федеральных агентств. Важно отметить, что подобные меры могут вызвать различные реакции среди работников, некоторые из которых могут воспринимать это как дополнительное давление, в то время как другие увидят в этом возможность для улучшения своей отчетности и повышения эффективности работы. В конечном итоге, эти действия могут привести к более четкому пониманию задач и обязанностей сотрудников, что, безусловно, является важным шагом для повышения общей продуктивности в государственных структурах.

Согласно информации, полученной от телеканала, "множество других федеральных департаментов" также рекомендовали своим сотрудникам не реагировать на электронную почту от OPM. Отмечается, что многие письма, содержащие призыв предоставить отчёт о проделанной работе, были отправлены с повышенной степенью важности или красными восклицательными знаками.

Значительное внимание привлекла реакция главы секретной службы США Шона Керрана на данную ситуацию. По информации, опубликованной CNN, Керран убедил своих подчиненных в необходимости отвечать на письмо от Управления кадровой службы, подтвердив его легитимность и требование ответа. Кроме того, он призвал тех сотрудников, которые еще не получили соответствующее уведомление от OPM, незамедлительно связаться с ними.

Важно отметить, что соблюдение инструкций и своевременная реакция на запросы органов управления являются ключевыми аспектами в работе государственных учреждений. Необходимо проявлять бдительность и ответственность в отношении подобных обращений, чтобы обеспечить эффективное взаимодействие и соблюдение процедур.

В последние годы внимание общественности привлекли изменения в государственной политике, инициированные администрацией Дональда Трампа. В частности, Илон Маск высказывался о том, что правительство сокращает численность государственных служащих с целью стимулирования перехода работников в частный сектор экономики. Это решение, по его мнению, должно способствовать более эффективному использованию ресурсов и повышению производительности труда.

Согласно информации, опубликованной в газете New York Times, Управление кадровой службы (OPM) США дало указание федеральным ведомствам уволить большинство сотрудников, находящихся на испытательном сроке. Это решение может быть воспринято как часть более широкой стратегии по оптимизации работы государственных структур и снижению издержек.

В рамках этих реформ Трамп анонсировал создание нового департамента государственной эффективности (DOGE), который возглавят Маск и бизнесмен Вивек Рамасвами. Основная задача этого департамента заключается в сокращении расточительных расходов и реструктуризации федеральных агентств, что должно привести к более рациональному использованию бюджетных средств. Однако вскоре после объявления о создании DOGE Рамасвами сообщил о своем решении покинуть пост руководителя этого департамента, что вызывает вопросы о будущем инициативы.

Таким образом, изменения в кадровой политике и создание новых структур в правительстве поднимают важные вопросы о том, как эффективно управлять государственными ресурсами и какие последствия это может иметь для работников и общества в целом. Важно следить за развитием ситуации и оценивать, насколько успешными окажутся эти реформы в долгосрочной перспективе.

Источник и фото - ria.ru