Стало известно, как часто россияне обманывают работодателя на собеседовании | Новости MOS.NEWS
Вт, 21 мая €98.3 $90.41
zen-yandex

Общество

назад

Стало известно, как часто россияне обманывают работодателя на собеседовании

Стало известно, как часто россияне обманывают работодателя на собеседовании
В современном мире сфера трудоустройства становится все более конкурентной, и руководителям приходится активно фильтровать информацию о потенциальных сотрудниках.

Согласно аналитикам сервиса "Консоль.Про", в России три четверти руководителей сталкиваются с обманом соискателей относительно их опыта работы. Одним из наиболее распространенных видов обмана является введение работодателя в заблуждение относительно размера предыдущей зарплаты.

Исследование показало, что 44% руководителей периодически получают недостоверную информацию от кандидатов о их предыдущем опыте работы. Это создает дополнительные трудности при принятии решения о найме новых сотрудников. Кроме того, 17% руководителей редко сталкиваются с обманом на собеседованиях, а 14% утверждают, что такая ситуация происходит постоянно.

Поэтому важно развивать навыки анализа информации и умение задавать правильные вопросы, чтобы эффективно выявлять факты и избегать обмана со стороны соискателей. Разумное сочетание профессионализма и внимательности поможет руководителям принимать обоснованные решения при найме персонала и создавать надежные и эффективные команды.

Руководители российских компаний поделились факторами, о которых чаще всего врут соискатели. Оказывается, что в каждом втором случае потенциального работодателя вводят в заблуждение относительно размера вознаграждения исполнителя в прошлой компании. Но это еще не все. Второе место, деля его пополам, заняли успешные кейсы и бизнесы, в которых работали соискатели. Не уступающие им 24% работодателей отмечают, что сотрудники также любят завысить свой трудовой стаж.

Отмечается, что для половины начальников зафиксированный опыт в трудовой книжке играет значительную, но не определяющую роль. Это говорит о том, что работодатели все более ценят не столько формальные показатели, сколько реальные навыки и достижения соискателей. Важно помнить, что честность и прозрачность в резюме могут стать ключом к успешному трудоустройству.

Тема: Значение фактического опыта работы при трудоустройстве

Важно понимать, что при поиске работы не всегда официальная запись о предыдущем опыте является ключевым фактором. Согласно данным исследования, 22% руководителей не доверяют соискателям без официальной записи. Однако для 74% респондентов главное - наличие фактического опыта работы, и им не так важно, есть ли отметка об этом в трудовой книжке.

По мнению экспертов, большинство руководителей готовы сотрудничать с подходящим кандидатом даже после выявления лжи в резюме. Некоторые работодатели отмечают, что они готовы принять на работу человека, который признается в допущенной лжи, в то время как другие рассматривают вариант трудоустройства "при условии, что ложь не имеет серьезных последствий". Важно помнить, что честность и открытость соискателя могут сыграть решающую роль в процессе найма.

При проведении исследования было выявлено, что в 35% случаев сам исполнитель выдавал себя, когда врал. Это указывает на то, что доверие и честность играют важную роль в процессе найма сотрудников. Более трети начальников звонили прошлому работодателю и разоблачали ложь, а каждый четвертый находил информацию из открытых источников в интернете.

Интересно, что для 41% руководителей бренд компании, с которой ранее сотрудничал исполнитель, при найме не имеет никакого значения. Это может говорить о том, что работодатели все больше оценивают навыки и опыт кандидата, а не только прежние места работы. Еще треть отмечает, что охотнее переманивают специалистов из небольших и малоизвестных компаний, а 26% - из крупных. Это свидетельствует о том, что разнообразный опыт работы может быть привлекательным для работодателей и способствовать успешному трудоустройству.

Источник и фото - ria.ru

предыдущая новость
вверх
ПОМОЩЬ ОТ MOS.NEWS
Вы можете воспользоваться возможностями Медиахолдинга MOS.NEWS чтобы решить моментально любой юридический вопрос, использование данной возможности бесплатное. Добавить свой сайт

Фонд «САФМАР» Михаила Гуцериева вновь поддержал Московский Пасхальный фестиваль
Общество
21 мая 2024 32

Благодаря помощи фонда «САФМАР» Михаила Гуцериева Московский Пасхальный фестиваль продолжает свою замечательную историю,...

«Спешите дарить добро»: инклюзивный творческий фестиваль «Родом из детства» пройдет в Москве в Парке «Сокольники» на Фестивальной площади.
Общество
21 мая 2024 31

В Москве пройдет инклюзивный творческий фестиваль «Родом из детства», призванный помочь детям, оказавшимся в сложной...

Белоруссия и Россия произведут опытный образец самолета "Освей"
Общество
21 мая 2024 18
В рамках совместного проекта с Россией, Белоруссия планирует произвести опытный образец девятнадцатиместного самолета &q...
В Белгороде опубликовали список погибших при обрушении дома после удара ВСУ
Происшествия
21 мая 2024 25
Губернатор Белгородской области Вячеслав Гладков опубликовал в Telegram-канале список из 17 человек, погибших в результа...
Мосбиржа: доллар по итогам торгов вторника подешевел до 90,09 рублей
Общество
Маск засомневался в том, что США "защищает демократию" на Украине
Общество

Онлайн издание MOS.NEWS - актуальные новости Москвы. Здесь можно получить достоверную и объективную информацию о том, что ежедневно происходит в столице. Наш ресурс для тех, кому интересно все, что касается любимого города. Основной принцип ресурса – правдивое и оперативное освещение событий, соблюдение стандартов качественной журналистики и приоритет интересов москвичей. Наши читатели могут выразить свою точку зрения в комментариях к новостям, обсудить знаковые события в авторских колонках, спланировать отдых с афишей Москвы, принять участие в формировании новостного контента, наконец, узнавать новое и развиваться.

Наши партнёры


ГОРОДСКАЯ СЕТЬ ПОРТАЛОВ ГРУППЫ MOS.NEWS