В Госдуму внесут проект о праве работать удаленно матерям детей до трех лет

В четверг на рассмотрение Госдумы будет внесен законопроект, предложенный лидером партии "Справедливая Россия - За правду" Сергеем Мироновым и депутатом фракции СРЗП Александром Аксененко.

По этому законопроекту работодатели будут обязаны переводить беременных женщин и женщин с детьми до 3 лет на удаленный режим работы по их письменному заявлению. Предложение такого закона имеется в распоряжении РИА Новости.

Инициатива, озвученная в планах Миронова и Аксененко, направлена на обеспечение равных возможностей для женщин на рынке труда и создание условий для совмещения материнства с профессиональной деятельностью. Этот шаг также способствует улучшению условий труда для женщин и поддержке семей с маленькими детьми.

Согласно информации, полученной от пресс-службы партии, законопроект будет представлен в Госдуму с целью инициировать обсуждение и принятие мер, направленных на защиту прав женщин на рынке труда и обеспечение социальной поддержки семей.

В современном мире все больше работодателей сталкиваются с необходимостью адаптировать рабочие процессы к изменяющимся обстоятельствам. Поэтому встает вопрос о переводе на удаленный режим работы определенных категорий сотрудников. В частности, предлагается обязать работодателей по письменному заявлению работника переводить на удаленку беременных женщин и женщин, у которых есть дети до трех лет. Это позволит создать более гибкие условия труда для женщин, находящихся в особой жизненной ситуации.

Как пояснил РИА Новости Миронов, существующее законодательство не обязывает работодателей предоставлять возможность дистанционной работы беременным женщинам, что является серьезной проблемой. Ведь в современном мире, где технологии позволяют работать удаленно, отсутствие такой возможности может создавать дополнительные трудности для женщин, стремящихся сочетать карьеру и семейные обязанности. Предложенные изменения в законодательстве направлены на обеспечение равных возможностей для всех работников, независимо от их жизненной ситуации.

Важно отметить, что право на удаленный режим работы на основании письменного заявления должно быть предоставлено не только беременным женщинам и матерям с детьми до трех лет, но и одиноким матерям, воспитывающим детей-инвалидов до восемнадцати лет. Это право также должно быть доступно гражданам, которые заботятся о малолетних детях и детях-инвалидах без матерей, а также родителям и опекунам, являющимся единственными кормильцами детей-инвалидов.

Согласно высказыванию соавтора законопроекта Аксененко, женщины должны иметь возможность строить карьеру и зарабатывать, сохраняя при этом возможность уделить достаточно времени на заботу о своих детях. Предоставление права на удаленную работу позволит женщинам балансировать между профессиональной деятельностью и семейными обязанностями, что важно для обеспечения полноценного воспитания детей.

Таким образом, инициатива о предоставлении удаленного режима работы является не только социальной поддержкой для родителей, но и шагом к созданию равных возможностей для женщин в сфере труда. Подобные меры способствуют улучшению ситуации с совмещением семейной и профессиональной жизни, что в конечном итоге благоприятно сказывается на обществе в целом.

Беременные женщины, особенно молодые матери, часто сталкиваются с дилеммой при решении о рождении второго ребенка. Они боятся, что выбор между карьерой и уходом за малышом может привести к потере навыков и связей. По словам интервьюируемого РИА Новости, многие из них предпочитают не "просесть" на работе, чтобы сохранить профессиональный статус.

Важно отметить, что система удаленной работы, активно применяемая во время пандемии COVID-19, может стать решением для женщин в ожидании. Этот положительный опыт демонстрирует, что возможно совмещать заботу о малыше и работу из дома. По мнению эксперта, необходимо продолжать использовать эту практику и после пандемии.

"Та же история с беременными женщинами, которые сталкиваются с дилеммой, как совместить заботу о ребенке и профессиональную деятельность. Важно создавать условия, которые позволят женщинам чувствовать себя уверенно и успешно в обеих сферах жизни", - подчеркнул специалист.

В ожидании ребенка женщины часто сталкиваются с физическими трудностями, которые могут начаться задолго до декретного отпуска. Некоторые женщины испытывают токсикоз на протяжении всей беременности, что делает работу еще более сложной. В таких случаях возникает необходимость выбирать между постоянным нахождением на больничном, увольнением или продолжением работы, подвергая себя и будущего малыша риску. Однако, как отметил парламентарий, возможность работать из дома может стать оптимальным решением в подобных ситуациях.

Источник и фото - ria.ru