В Госдуму внесут проект об альтернативной службе на оборонных предприятиях

Внесенный в Госдуму законопроект предлагает направлять призывников на альтернативную гражданскую службу в организации, участвующие в государственном оборонном заказе.

Это предложение было вынесено на рассмотрение Ярославом Ниловым, главой комитета по труду. По мнению авторов законопроекта, граждане, работающие в организациях, осуществляющих поставки продукции для оборонного заказа, должны иметь возможность заменить военную службу альтернативной гражданской службой.

Этот законопроект предусматривает расширение возможностей для граждан выбирать форму службы по призыву, учитывая их профессиональную деятельность. Согласно пояснительной записке, граждане, занятые на ключевых позициях в организациях, выполняющих оборонные заказы, могут воспользоваться правом на альтернативную гражданскую службу. Это позволит им продолжать свою профессиональную деятельность, внося вклад в оборонную отрасль страны.

Предложенные изменения в законодательстве направлены на улучшение механизмов мобилизации ресурсов и укрепление обороноспособности государства. Гибкость и адаптивность системы призыва и службы позволят лучше учитывать интересы граждан и обеспечивать эффективное выполнение оборонных задач.

В условиях проведения СВО, несомненно, возникает необходимость увеличения объемов государственного оборонного заказа и ускорения сроков его выполнения, а также поставок продукции по нему. Проект закона разработан с целью расширения списка ситуаций, при которых гражданин имеет право на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой. Перечень мест, где граждане могут проходить альтернативную гражданскую службу, также был расширен проектом закона, включая в него организации, являющиеся основными исполнителями государственного оборонного заказа. В сопроводительных документах Нилов отметил важность увеличения объемов государственного оборонного заказа и ускорения сроков его выполнения в условиях проведения СВО.

Согласно его высказываниям, многие компании столкнулись с проблемой нехватки специалистов, необходимых для своевременного выполнения государственных заказов. В связи с этим возникает вопрос о том, как обеспечить достаточное количество квалифицированных кадров для успешного развития организаций. Он также подчеркнул, что существующее законодательство предоставляет возможность прохождения альтернативной гражданской службы в различных государственных структурах.

Он уточнил, что действующая редакция Федерального закона "Об альтернативной гражданской службе" предусматривает возможность прохождения альтернативной гражданской службы в качестве гражданского персонала в различных организациях, подчиненных федеральным и региональным органам власти, а также в структурах Вооруженных Сил и других военных организациях. Таким образом, сотрудники этих организаций могут выбрать альтернативный путь службы, сочетая гражданскую деятельность с обязанностями государственной службы.

В современном обществе организации сталкиваются с проблемой нехватки квалифицированных сотрудников из-за недостатка престижа рабочих специальностей среди молодежи. Глава думского комитета выдвинул идею привлечения молодых парней на работу и обучения их необходимым навыкам. Однако набор персонала остается сложной задачей. Поэтому возможным решением этой проблемы может стать направление призывников на альтернативную гражданскую службу в организации, осуществляющей гособоронзаказы. Важно понимать, что такой подход может способствовать как укреплению обороноспособности страны, так и развитию профессиональных навыков у молодежи.

Источник и фото - ria.ru