В России усилилось зарплатное расслоение в одной отрасли

В IT-отрасли в России в период с июля по декабрь 2023 года произошло значительное расхождение в зарплатах. Участники рынка сообщают, что разница между предлагаемыми окладами младших и высококвалифицированных специалистов значительно увеличилась

По данным HeadHunter, во второй половине 2023 года наиболее существенное снижение предлагаемых зарплат затронуло позиции "продуктовый аналитик" (снижение на 24 процента по сравнению с тем же периодом 2022 года, до 114 тысяч рублей) и "руководитель отдела аналитики" (снижение на 6 процентов). Эксперты отмечают, что снижение зарплат прежде всего затрагивает вакансии, на которые претендуют соискатели без опыта.

Более трети отечественных IT-специалистов, согласно сообщению Российской ассоциации электронных коммуникаций (РАЭК), столкнулись с снижением доходов. Аналитики «Хабр Карьеры» также отметили усиление зарплатного расслоения в отрасли. Средние предлагаемые оклады во всей отрасли сократились на 15 процентов во второй половине прошлого года и составили 141 тысячу рублей в месяц. Артем Зыза, продакт-менеджер «Хабр Карьеры», заявил, что такая динамика свидетельствует о перенасыщении рынка младшими специалистами, которые в первую очередь ищут опыт, а не высокий оклад.

Сообщали о такой проблеме 25,6 процента работников в начале 2023 года, при этом глава Минцифры Максут Шадаев связал подобную тенденцию с выходом на рынок большого количества младших специалистов.

Источник и фото: lenta.ru