Юрист назвала причину, по которой нельзя уволить за прогул

В соответствии с законодательством, сотрудника можно уволить за прогул, если он отсутствовал на рабочем месте четыре часа подряд по неуважительной причине.

В таком случае работник должен предоставить документы, подтверждающие причину своего отсутствия. Работодатель не обязан оплачивать время, проведенное на личных делах, поэтому он может вычесть деньги из заработной платы.

Источник и фото - ria.ru