Юрист рассказал, чем грозит яркий парфюм в офисе

МОСКВА, 24 марта – РИА Новости.

Использование ярких ароматов на рабочем месте может быть ограничено внутренними правилами компании. В случае нарушения таких норм это может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины и повлечь за собой замечание или выговор, а в более серьёзных ситуациях – даже лишение премии, рассказал РИА Новости руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин.

«Закон напрямую не запрещает приходить на работу с сильным запахом духов. Тем не менее, подобное поведение может квалифицироваться как дисциплинарный проступок, если будет доказано, что сотрудник нарушил установленные требования или нормы. Такие правила обычно закрепляются во внутренних документах работодателя», – пояснил юрист.

Он отметил, что работодатель имеет право устанавливать правила поведения для сотрудников внутри организации. В частности, может быть введён запрет на появление на рабочем месте с резкими запахами, которые мешают коллегам выполнять свои обязанности. При первом нарушении возможны дисциплинарные меры в виде замечания или выговора.

«Если сотрудник продолжит игнорировать дисциплинарные требования и уже имеет взыскания за подобные нарушения, согласно Трудовому кодексу РФ работодатель вправе уволить его за неоднократное невыполнение трудовых обязанностей без уважительных причин. Однако увольнение – это крайняя мера», – добавил Южалин.

Кроме того, если в компании премии зависят от отсутствия дисциплинарных взысканий, работник в такой ситуации может потерять часть премии – до 20% от месячного заработка, отметил эксперт.

Источник и фото - ria.ru