Роман Таланов: с какими психологическими проблемами сталкиваются многодетная мать и женщина-босс

Разные сферы деятельности, в которых может быть занята современная женщина, теоретически предполагают и разные трудности, сопутствующие тому или иному делу. Насколько проблемы одних женщин могут отличаться от трудностей других (или, наоборот, быть схожими), мы рассмотрим в ракурсе сравнения многодетных мам и женщин-начальников.

Действительно ли у них кардинально разные сложности в психологическом плане, или женщин разных занятий объединяют одни и те же проблемы?

Выбор именно этих двух категорий (женщина-босс и многодетная мать) для сравнения не случаен. Негласно они считаются полной противоположностью по роду своих занятий. Женщина-начальник по умолчанию имеет образ железной леди, все интересы которой направлены на организацию слаженной работы там, где она является руководителем. Многодетная мать представляется полностью погруженной в, собственно, материнство.

Перманентная необходимость «стоять у руля»

С женщиной-боссом все понятно: по роду занятия она всегда находится на страже той организации, руководителем которой является. Быть в курсе всех мельчайших подробностей функционирования подопечного предприятия – это необходимость. Ослабив даже ненадолго контроль за всем, что ежедневно происходит в фирме, начальница рискует потерять ориентиры, с помощью которых осуществляется руководство. В психологическом аспекте эта необходимость всегда быть в рабочем тонусе может начать «давить». Ей может казаться, что она не уделяет внимания себе, все время проводя в рабочем нон-стоп режиме. Это хороший сигнал, для женщины-руководителя он является маячком. Если накопилась усталость от того, что все время приходится заниматься работой, боясь потерять бразды управления из рук, стоит сделать передышку. Отдых, даже в несколько дней, даст возможность «обнулиться», набраться сил. Важный момент: для того чтобы это действительно произошло, стоит провести его полноценно, не проводя все время на созвоне с подчиненными. По возвращении начальница с удивлением обнаружит, что отдел (фирма/предприятие) прекрасно справлялся с работой в ее отсутствие.

Многодетная мать. Она тоже руководитель. Быть в курсе дел каждого своего ребенка, аккуратно управлять этими делами – ее работа. Держать на контроле миллион вопросов и успевать решать их – ее первостепенная задача ежедневно. Подыскать репетитора для одного ребенка, совершить «доставку» другого на соревнования по спортивным танцам, успеть забрать из школы первоклашку, а из сада – младших (при этом помня, что им пора обновить гардероб, а значит, надо запланировать шоппинг…) От этой повседневной многозадачности может устать любая. Устать, в первую очередь, морально. Регулярные мысли о том, что она не выкроила за день/неделю/месяц времени для своих личных дел, могут вызвать чувство опустошенности. Боязнь того, что без ее тотального контроля дела детей пойдут не так, как надо, иллюзорна. Совет в данной ситуации весьма схож с тем, который выше был дан женщине-руководителю. Нужно регулярно устраивать для себя передышку. Время на личные дела должно обязательно присутствовать в списке нужных и неотложных дел, связанных с детьми. Визит к парикмахеру может сработать как мини-отпуск (главное в этом даже не новая прическа, а осознание того, что мама посвятила время СЕБЕ лично, отдохнув от нескончаемой вереницы забот о других).

Утрата женственности в глазах окружающих

Погружение с головой в работу (будь то руководство или забота о детях) может превратить любую женщину в инструмент, обезличивая ее как таковую.

«Начальник в юбке». Именно такой имидж может заиметь женщина-босс, плотно занимаясь рабочими делами. То есть, в глазах окружающих ее личность, в первую очередь, ассоциируется с бесполым понятием «начальник», а ее гендерная принадлежность лишь небрежным «в юбке». Именно поэтому женщинам-руководителям бывает сложно устроить свою личную жизнь: большинство мужчин побаивается начинать отношения с дамами, занимающими руководящие должности (боязнь, что и в личных/семейных отношениях она тоже будет стремиться быть главной, подавляя партнера). Хорошей иллюстрацией в данном случае может стать старый добрый фильм «Служебный роман», главную героиню в котором подчиненные считали практически бесполой, но при этом жесткой начальницей. То, что она может быть мягкой, женственной и уступать главенствующую роль в личных отношениях мужчине, стало откровением для персонажа Андрея Мягкова.

В реальной жизни чаще всего происходит то же самое: женщина-босс становится заложницей своего имиджа строгого руководителя. То, что она женственна, привлекательна и интересна, могут понять лишь те мужчины, которых не пугает ее высокий статус.

Многодетная мать. Похожая ситуация может сложиться и с многодетной женщиной. Отличие лишь в том, что ее принадлежность к женскому полу в глазах окружающих «хоронится» под образом матери. В настоящее время это гиперболизируется порой до такой степени, что и само понятие материнства подвергается иронии и даже высмеивается (уничижительный ярлык «яжмать» может быть навешан обществом лишь за сам факт многодетности). В этих реалиях достаточно сложно (даже для себя самой) в полноценной мере проявлять свою женственность (тут уж хотя бы успевать доказывать себе и окружению, что ты обычная мама, а не наседка).

Роман Таланов, практикующий психолог