Названы российские города с самым высоким уровнем зарплат

В российских городах продолжается заметная, хотя уже и более умеренная, динамика роста доходов населения.

На фоне различий в структуре экономики, уровне цен и спросе на рабочую силу одни регионы стабильно удерживают лидерство по зарплатам, тогда как другим пока сложно приблизиться к верхним позициям рейтинга.

МОСКВА, 12 окт – РИА Новости. Новый Уренгой и Салехард вновь оказались в числе городов России с наиболее высокими заработными платами, тогда как замыкают сотню Грозный и Нальчик, следует из исследования РИА Новости. Эксперты отмечают, что подобные рейтинги отражают не только уровень оплаты труда, но и особенности местных рынков занятости, отраслевую специализацию и влияние северных надбавок.

В последние годы рост зарплат в стране был особенно заметным: в 2023–2024 годах он ускорился на фоне дефицита кадров, повышения конкуренции за работников и увеличения выплат в ряде отраслей. Однако в 2025 году темпы роста стали более сдержанными, а резкий скачок предыдущего периода постепенно сменился более ровной траекторией.

По итогам 2025 года номинальная начисленная зарплата работников организаций в среднем по России увеличилась на 12,5% и достигла 111,4 тысячи рублей. Для сравнения, годом ранее прирост был существенно выше — 18,9%. Это говорит о том, что рынок труда по-прежнему остается активным, но фаза наиболее бурного роста уже осталась позади.

В первой половине текущего года средняя начисленная заработная плата по стране достигла 119,2 тысячи рублей, что на 11,6% выше показателя за аналогичный период прошлого года. Этот рост отражает общую динамику рынка труда, однако не означает, что доходы работников распределяются равномерно по всей территории страны. На уровень оплаты труда влияет сразу несколько обстоятельств, и их сочетание нередко формирует заметный разрыв между отдельными регионами и городами.

На размер заработной платы в значительной степени воздействуют уровень экономического развития территории, специализация местной экономики, природно-климатические условия, транспортная доступность и сырьевая направленность предприятий. В одних субъектах страны высокие оклады поддерживаются развитой промышленностью, финансовым сектором и концентрацией крупных работодателей, в других — более низким уровнем деловой активности и ограниченным набором рабочих мест. Кроме того, на региональные различия влияют стоимость жизни, дефицит кадров и особенности муниципального рынка труда.

Особенно заметны такие различия в крупных городах, которые выступают центрами притяжения рабочей силы и деловой активности. Здесь уровень оплаты труда может существенно отличаться даже в пределах одного региона: в одних отраслях он выше за счет спроса на квалифицированных специалистов, в других — остается умеренным из-за высокой конкуренции среди соискателей. Эксперты отмечают, что именно сочетание экономических, географических и отраслевых факторов определяет, насколько заметной оказывается разница в доходах работников в разных частях страны.

Чтобы объективно оценить положение дел в этой сфере, эксперты РИА Новости сопоставили средний уровень заработной платы в ста крупнейших городах России со стоимостью регионального фиксированного набора товаров и услуг. Такой подход позволяет не только увидеть номинальные доходы, но и понять, насколько реально они обеспечивают повседневные расходы жителей. На основе полученных расчетов был подготовлен уже седьмой ежегодный рейтинг российских городов по уровню зарплат.

В основе методики лежит сравнение чистой средней зарплаты, то есть суммы после вычета НДФЛ, с ценой стандартного потребительского набора. Иными словами, города ранжировались не просто по размеру доходов, а по их покупательной способности, что делает оценку более точной и практичной. Чем выше это соотношение, тем больше товаров и услуг может позволить себе житель города на свою зарплату. Для расчета использовались официальные статистические данные за январь–июнь 2026 года по крупным и средним предприятиям.

Такой способ анализа особенно важен, поскольку одинаковая по размеру зарплата в разных регионах может иметь совершенно разную ценность из-за различий в стоимости жизни. Именно поэтому рейтинг отражает не только уровень оплаты труда, но и реальные экономические условия, в которых живут люди. В результате подобная оценка помогает более наглядно сравнивать города между собой и понимать, где доходы населения соотносятся с расходами наиболее выгодно.

Итоговый рейтинг может использоваться как для изучения качества жизни, так и для анализа региональной экономической ситуации. Он позволяет увидеть, в каких городах заработки лучше покрывают базовые потребности населения, а где уровень цен существенно снижает эффект от номинально высоких доходов.

Переписанный текст:

Для оценки уровня жизни в разных городах был использован фиксированный потребительский набор, рассчитанный на основе региональной статистики Росстата. В исследование вошли 100 российских городов — административные центры субъектов РФ, а также крупнейшие города страны. При этом административные центры ЛНР, ДНР, Херсонской и Запорожской областей не были включены в рейтинг из-за отсутствия необходимых статистических данных. Такой подход позволяет сопоставить города по единой методике и точнее оценить реальную покупательную способность доходов населения.

Результаты исследования показали, что уровень зарплат и их реальная ценность в разных городах России заметно различаются. Разрыв между лидерами и аутсайдерами рейтинга оказался весьма значительным: в трех городах-участниках на среднюю месячную зарплату можно приобрести более пяти фиксированных потребительских наборов товаров и услуг. В то же время в городах, оказавшихся в конце списка, средняя зарплата позволяет купить лишь немногим больше двух таких наборов. Иными словами, покупательная способность заработной платы в разных городах отличается более чем в 2,7 раза, что наглядно демонстрирует серьезные региональные различия в уровне доходов и стоимости жизни.

Показатель покупательской способности средней зарплаты позволяет наглядно оценить, насколько доходы жителей соотносятся с уровнем цен на товары и услуги в конкретном городе. Такие данные особенно важны для понимания реального качества жизни, а не только размера номинальной заработной платы. По итогам исследования сразу несколько северных городов вновь подтвердили свои лидирующие позиции.

Первое место в рейтинге среди изученных городов по покупательской способности средней зарплаты уже пятый год подряд занимает Новый Уренгой. В крупнейшем городе Ямало-Ненецкого автономного округа чистый заработок в среднем превышает стоимость фиксированного набора товаров и услуг в 5,93 раза, что свидетельствует о высокой финансовой обеспеченности местных жителей.

На втором месте расположилась столица Ямала — Салехард, где средняя зарплата позволяет приобрести 5,59 фиксированного потребительского набора товаров и услуг. Это также очень высокий показатель, который отражает сильные позиции города по уровню доходов населения.

Третью строчку занял Анадырь, где средняя чистая зарплата эквивалентна 5,29 фиксированного потребительского набора товаров и услуг. Таким образом, именно северные города России в очередной раз демонстрируют наиболее высокую покупательскую способность зарплат, опережая многие другие населенные пункты страны.

В целом подобная картина объясняется сочетанием повышенных северных коэффициентов, особенностей рынка труда и более высоких доходов в регионах с суровыми климатическими условиями. Для жителей этих городов это означает, что заработная плата позволяет уверенно покрывать повседневные расходы и сохранять больший объем средств для накоплений или дополнительных трат.

Если рассматривать рейтинг покупательной способности средней заработной платы более внимательно, становится заметно, что в верхних строчках списка оказались не только крупные столицы, но и ряд северных и подмосковных городов. Помимо уже названных трех городов в первую десятку вошли Южно-Сахалинск, Москва, Красногорск, Магадан, Сургут, Одинцово и Химки. Это говорит о том, что уровень доходов в этих населенных пунктах заметно опережает стоимость базового набора товаров и услуг, что напрямую влияет на качество жизни местных жителей.

Таким образом, среди лидеров рейтинга в основном оказались северные города, где традиционно выше заработные платы, а также столица России и ее ближайшие пригороды. Подобная география объясняется сочетанием нескольких факторов: развитой экономической инфраструктурой, более высокими окладами в отдельных отраслях и повышенной концентрацией деловой активности. Санкт-Петербург в этом рейтинге занял 11-е место, совсем немного не дотянув до первой десятки, что тоже можно считать высоким результатом.

В нижней части списка по покупательной способности средней зарплаты расположились Грозный и Нальчик. В Грозном соотношение средней чистой заработной платы к стоимости фиксированного потребительского набора товаров и услуг составляет 2,19 раза, а в Нальчике этот показатель лишь немного выше, что указывает на более скромные возможности жителей по сравнению с городами-лидерами. Такие различия наглядно показывают, насколько сильно уровень реальных доходов может отличаться в зависимости от региона.

В целом подобные рейтинги помогают оценить не только размер заработка, но и его реальную ценность с учетом местных цен. Именно поэтому при сравнении городов важно учитывать не номинальную зарплату, а то, сколько товаров и услуг можно приобрести на эти деньги. Этот подход дает более объективное представление о финансовом положении населения и о том, где доходы действительно обеспечивают высокий уровень потребления.

Переписанный текст:

Невысокая покупательная способность заработных плат по-прежнему фиксируется в ряде российских городов, что свидетельствует о заметном разрыве между уровнем доходов и стоимостью повседневных товаров и услуг. Среди таких городов можно выделить Владикавказ, Элисту, Черкесск, Магас, Иваново, Севастополь, Биробиджан и Псков. Дополнительно стоит отметить, что подобная ситуация особенно ощутима там, где расходы на базовые нужды растут быстрее доходов населения. В этих населенных пунктах на среднюю зарплату удается приобрести не более 2,7 фиксированного потребительского набора, что ограничивает возможности жителей по формированию сбережений и повышению качества жизни.

В целом по большинству российских городов, вошедших в рейтинг по уровню средней чистой заработной платы, ситуация выглядит несколько лучше, однако все же остается умеренной. Как правило, средней зарплаты хватает примерно на 2,5–3,5 фиксированных потребительских набора, что говорит о средней, но не высокой покупательной способности доходов. При этом в 20 городах из анализируемых 100 соотношение составляет от 2,5 до 3 наборов, а в 34 городах — от 3 до 3,5. Это показывает, что в значительной части страны уровень заработков позволяет покрывать лишь ограниченный объем стандартных потребительских расходов, а улучшение финансового положения населения во многом зависит от дальнейшего роста доходов и сдерживания инфляции.

Покупательная способность средней чистой месячной зарплаты в крупнейших городах России в целом остается на довольно высоком уровне, если сравнивать ее со стоимостью фиксированного набора товаров и услуг. Это означает, что во многих миллионниках доходы жителей позволяют покрывать повседневные расходы заметно лучше, чем в городах с более слабой зарплатной динамикой. Дополнительно на этот показатель влияют различия в уровне цен, структуре занятости и экономической активности регионов.

Среди 16 крупнейших городов страны сразу 12 оказались в первой половине рейтинга, что говорит о достаточно благоприятной финансовой ситуации в большинстве городов-миллионников. Наиболее высокое место среди них занимает Москва: столица расположилась на пятой строчке текущего рейтинга по покупательской способности зарплаты, а ее показатель составляет 4,89 потребительского набора. Такой результат отражает более высокий уровень доходов и более широкие возможности для жителей по сравнению со многими другими крупными городами.

В то же время разрыв между лидерами и аутсайдерами остается значительным. Самая низкая покупательная способность зарплаты среди городов-миллионников зафиксирована в Волгограде, который занимает 68-е место с результатом 3,08 набора. Это показывает, что даже в крупных городах уровень жизни и соотношение доходов к базовым расходам могут существенно различаться. В целом рейтинг наглядно демонстрирует, как по-разному распределяются финансовые возможности жителей крупнейших российских мегаполисов.

Уровень покупательной способности заработных плат в крупных российских городах заметно различается, и это напрямую влияет на качество жизни жителей. Помимо размера дохода, важную роль играет и стоимость базового набора товаров и услуг, поскольку именно этот показатель показывает, сколько «потребительских корзин» может позволить себе среднестатистический работник.

Санкт-Петербург занимает второе место среди городов-миллионников по покупательской способности зарплат. В северной столице России соотношение средней заработной платы и стоимости фиксированного потребительского набора товаров и услуг составляет 4,45 набора, что соответствует 11-му месту в общем рейтинге. Это означает, что доходы петербуржцев позволяют им в большей степени компенсировать уровень цен, чем во многих других крупных городах страны.

Среди городов-миллионников также выделяются Казань, где показатель достигает 4,32 набора и 14-го места, Екатеринбург с результатом 4,14 набора и 17-го места, а также Нижний Новгород, где соотношение составляет 3,84 набора и 25-е место. Такие различия показывают, что даже при сопоставимой численности населения экономическая ситуация и доступность товаров и услуг в городах могут существенно отличаться.

Если рассматривать уровень доходов в абсолютных цифрах, то лидером среди крупных и средних предприятий остается чукотский город Анадырь. Средняя чистая заработная плата здесь за январь—июнь 2026 года, уже после вычета НДФЛ, превысила 238,6 тысячи рублей в месяц. Этот результат объясняется как особенностями северного региона, так и высоким уровнем компенсации за климатические и логистические условия жизни.

Таким образом, зарплатные показатели нужно оценивать не только по сумме начислений, но и с учетом реальной покупательной способности. Именно сочетание уровня доходов и стоимости жизни позволяет точнее понять, где жителям живется финансово комфортнее.

По итогам первого полугодия 2026 года в ряде российских городов зафиксированы особенно высокие показатели средней чистой заработной платы, что отражает как уровень деловой активности, так и особенности местных рынков труда. Такие данные обычно указывают на высокий спрос на квалифицированных специалистов, развитую инфраструктуру и значительную долю отраслей с повышенным уровнем оплаты труда. Второе место по средней чистой заработной плате занимает Москва, где показатель достиг 194 тысяч рублей в месяц.

На третьей строчке рейтинга расположен Новый Уренгой, где средняя чистая зарплата составила 180,3 тысячи рублей в месяц. Четвертое место занял Салехард с результатом 170,1 тысячи рублей, а замыкает пятерку лидеров Магадан, где средний уровень чистой заработной платы достиг 168,4 тысячи рублей. Эти города традиционно входят в число территорий с наиболее высокими доходами, что во многом связано с условиями работы, климатическими особенностями и востребованностью специалистов в отдельных отраслях.

Кроме того, в еще трех городах — Петропавловске-Камчатском, Южно-Сахалинске и Красногорске — средняя чистая зарплата по итогам первого полугодия 2026 года превысила 150 тысяч рублей. Это говорит о том, что высокий уровень доходов наблюдается не только в крупнейших мегаполисах, но и в региональных центрах, где сохраняется устойчивый спрос на работников с профессиональными навыками.

Согласно исследованию, высокие средние зарплаты, превышающие 120 тысяч рублей, также отмечены еще в десяти городах: Одинцово, Химках, Сургуте, Санкт-Петербурге, Ханты-Мансийске, Мурманске, Нарьян-Маре, Домодедове, Якутске и Мытищах. В целом такие результаты показывают, что уровень заработной платы в России заметно варьируется в зависимости от региона, экономической специализации города и структуры местного рынка труда.

Переписанный текст:

По итогам января–июня 2026 года еще в девяти городах чистая заработная плата превысила отметку в 100 тысяч рублей. Это говорит о том, что география высоких доходов постепенно расширяется, а уровень оплаты труда в ряде крупных и средних городов продолжает расти. В результате в 27 городах средняя зарплата в первой половине 2026 года уже оказалась выше 100 тысяч рублей, причем за последний год число таких городов увеличилось на семь.

Особое внимание эксперты обращают на Иркутск и Новосибирск, которые находятся совсем рядом с этой важной границей. По их оценкам, при сохранении текущих темпов роста уже в ближайший год средние зарплаты в этих городах могут также превысить 100 тысяч рублей. Это означает, что в список городов с высоким уровнем доходов вскоре могут войти новые крупные региональные центры.

Как отмечалось ранее, по итогам первого полугодия 2026 года номинальная начисленная заработная плата на крупных и средних предприятиях в среднем по стране составила 119,2 тысячи рублей. Однако такой уровень дохода фиксируется далеко не во всех городах: выше этой планки он наблюдается только в 19 перечисленных городах. Это подчеркивает заметную разницу между отдельными территориями и среднероссийским показателем, а также показывает, что рост зарплат распределяется по стране неравномерно.

Уровень зарплат в российских городах по-прежнему заметно различается, и разрыв между лидерами и аутсайдерами остается существенным. По итогам января-июня 2026 года самые низкие средние чистые зарплаты работников крупных и средних предприятий — ниже 60 тысяч рублей — были зафиксированы в Грозном, Владикавказе, Нальчике, Черкесске, Элисте и Магасе. Такие показатели отражают не только особенности региональных экономик, но и различия в структуре занятости, развитии бизнеса и инвестиционной активности.

Кроме того, в Майкопе, Орле, Иванове и Пскове средняя чистая заработная плата по итогам первого полугодия 2026 года не дотянула до 67 тысяч рублей. Еще в пяти городах — Тамбове, Севастополе, Саранске, Костроме и Астрахани — этот показатель оказался ниже 70 тысяч рублей. Таким образом, сразу в нескольких городах страны уровень доходов работников крупных и средних предприятий остается относительно скромным на фоне общероссийских значений.

При этом динамика оплаты труда в ряде городов демонстрирует заметное ускорение. Согласно исследованию, в 67 российских городах рост заработной платы в первом полугодии 2026 года превысил 10%. Это говорит о том, что работодатели во многих регионах постепенно повышают уровень оплаты труда, реагируя на кадровый дефицит, конкуренцию за специалистов и рост издержек.

Особенно выделяются девять городов, где зарплаты в январе-июне 2026 года оказались более чем на 15% выше, чем за тот же период 2025 года. Такой темп роста может быть связан как с расширением отдельных отраслей, так и с необходимостью удерживать работников в условиях меняющегося рынка труда. В целом исследование показывает, что хотя в части городов доходы остаются низкими, в других регионах наблюдается достаточно уверенное ускорение зарплатной динамики.

Динамика заработной платы в российских городах в первом полугодии 2026 года заметно отличалась в зависимости от региона, уровня деловой активности и структуры местного рынка труда. В целом по стране рост доходов продолжился, однако темпы повышения оказались очень неравномерными. Особенно быстро увеличивались зарплаты там, где работодатели активнее конкурировали за сотрудников, а также в городах, где сохраняется дефицит квалифицированных кадров.

Всего лишь в трех городах средние зарплаты за год выросли более чем на 20%. Абсолютным лидером по приросту заработной платы в первой половине 2026 года стал Саранск: здесь показатель увеличился на 30,9% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года. Существенный рост также был зафиксирован в Калуге, где средние заработные платы поднялись на 23,3%, и в Анадыре, где они стали выше на 21,3%. Такой результат говорит о том, что в ряде городов работодатели были вынуждены существенно повышать оплату труда, чтобы удерживать персонал и привлекать новых специалистов.

Для сравнения, в крупнейших российских мегаполисах рост оказался более умеренным. В Москве средняя зарплата увеличилась на 11,4%, а в Санкт-Петербурге — на 10,9%. Эти значения соответствуют или лишь немного уступают среднему приросту по 100 крупным городам рейтинга, что указывает на более сбалансированную, но менее резкую динамику в столичных агломерациях. Как правило, в больших городах рынок труда уже более насыщен, а потому скачкообразного увеличения доходов там наблюдается меньше.

На другом полюсе рейтинга оказались города с минимальной прибавкой к зарплатам. Самый слабый рост был зафиксирован в Нижнем Тагиле, где средние заработки за год увеличились всего на 0,7%. Невысокая динамика также наблюдалась в Новокузнецке (+3,9%), Севастополе (+5,1%), Иркутске (+5,2%) и Магнитогорске (+5,9%). В таких городах рост доходов, как правило, сдерживается ограниченным числом высокооплачиваемых вакансий, более медленным развитием экономики и меньшей конкуренцией за работников.

Таким образом, картина по стране показывает заметный разрыв между лидерами и аутсайдерами по темпам роста зарплат. Если в одних городах доходы населения увеличивались очень быстро, то в других прибавка оказалась почти символической. Это подтверждает, что уровень заработных плат по-прежнему сильно зависит от экономического профиля города, состояния бизнеса и потребности компаний в кадрах.

Представленный рейтинг был подготовлен по заказу агентства РИА Новости экспертами аналитического агентства «РИА Рейтинг». При его составлении использовались профессиональные методы оценки и обработки данных, что позволило получить объективный и наглядный результат. Подобные исследования помогают лучше понять ситуацию в рассматриваемой сфере и сравнить показатели между различными участниками рынка. Таким образом, рейтинг можно использовать как удобный источник для анализа и последующих выводов.

Источник и фото - ria.ru