Асият Багатырова рассказала о вкладе ПСБ в общественный капитал

МОСКВА, 29 сен - РИА Новости.

По словам генерального директора АНО "Общественный капитал" Асият Багатыровой, ПСБ демонстрирует ответственный и последовательный подход, который позволяет выстраивать единую экосистему, объединяющую рабочие места, образовательные и медицинские сервисы. Такой формат, как отмечается, способствует повышению качества жизни сотрудников компании и жителей Ярославской области. Важно, что подобные инициативы становятся частью более широкой социальной стратегии, ориентированной на долгосрочный результат и устойчивое развитие регионов.

Банк успешно прошел оценку по Стандарту общественного капитала бизнеса и был включен в федеральный реестр компаний, размещенный на платформе АНО "Общественный капитал". Это подтверждает, что организация соответствует высоким требованиям к социальной ответственности, вкладу в развитие территорий и поддержке значимых общественных инициатив. Включение в реестр также подчеркивает прозрачность и системность работы банка в этой сфере.

ПСБ ведет комплексную работу по формированию общественного капитала бизнеса, последовательно развивая направления, связанные с поддержкой военнослужащих, социально-экономическим развитием регионов, созданием доступной инфраструктуры и расширением добровольческих проектов. Кроме того, банк уделяет внимание инициативам, которые помогают укреплять локальные сообщества, повышать доступность важных услуг и создавать дополнительные возможности для жителей. Такой подход позволяет не только решать текущие задачи, но и закладывать основу для устойчивого развития в будущем.

Переезд головного офиса ПСБ в Ярославль стал одним из самых крупных и значимых проектов банка за последнее время. Это не просто смена локации, а масштабная программа, направленная на долгосрочное развитие региона и создание комфортной среды для жизни и работы. Банк последовательно выстраивает здесь новую социальную инфраструктуру, которая учитывает потребности сотрудников и их семей.

В рамках этого проекта ПСБ возводит жилые дома, формирует современный образовательный кластер и создает медицинский центр. Такой комплексный подход помогает не только обеспечить сотрудников необходимыми условиями, но и сделать город более привлекательным для жизни, учебы и профессионального развития. Одновременно с этим банк вносит заметный вклад в экономику региона: налоговые отчисления ПСБ в бюджет области уже выросли почти в три раза по сравнению с 2024 годом.

По словам представителей банка, ответственная стратегия ПСБ позволяет объединить рабочие пространства, образовательные и медицинские сервисы в единую экосистему. Она ориентирована на повышение качества жизни сотрудников организации, а также жителей региона в целом. Таким образом, проект в Ярославле становится примером того, как крупный бизнес может не только развивать собственную инфраструктуру, но и создавать новые возможности для территории присутствия.

Именно такие инициативы наглядно показывают, как общественный капитал, создаваемый бизнесом, превращается в конкретные и измеримые результаты для общества. Речь идет не только о новых возможностях для сотрудников компаний и представителей местных сообществ, но и о формировании комфортной городской среды, а также о долгосрочном и устойчивом развитии территорий, на которых реализуются подобные проекты, — отметила генеральный директор АНО «Общественный капитал» Асият Багатырова, слова которой приводит пресс-служба.

Кроме того, такие программы помогают укреплять социальную интеграцию и поддерживать людей, которым особенно важно получить новую точку опоры после сложных жизненных обстоятельств. ПСБ реализует инициативы, направленные на помощь ветеранам боевых действий и их семьям в адаптации к гражданской жизни. Одним из таких проектов является «Новое звание — предприниматель», позволяющий бесплатно освоить основы бизнеса и сделать первые шаги к открытию собственного дела.

По данным программы, ею уже воспользовались 1,9 тысячи человек, а 491 участник смог открыть собственный бизнес. Таким образом, проект не только дает знания, но и помогает людям перейти от обучения к реальным действиям, создавая условия для финансовой самостоятельности и профессиональной реализации.

Создание безбарьерной среды становится одной из ключевых задач современных компаний, которые стремятся быть не только финансово устойчивыми, но и социально ответственными. ПСБ последовательно развивает направления, связанные с поддержкой людей с ограниченными возможностями здоровья, уделяя особое внимание доступности услуг, удобству обслуживания и формированию комфортного взаимодействия с банком.

Отдельное внимание ПСБ уделяет развитию доступной финансовой и социальной инфраструктуры для людей с ограниченными возможностями здоровья. Банк присоединился к Национальному инклюзивному договору Агентства стратегических инициатив, подтвердив готовность системно внедрять принципы инклюзии в свою деятельность. В рамках этой работы ПСБ адаптировал офисы и банкоматы с учетом потребностей людей с инвалидностью и другими особыми потребностями, чтобы сделать получение банковских услуг более удобным и безопасным.

Кроме того, банк уделяет большое значение подготовке персонала, поскольку качество инклюзивной среды зависит не только от физической доступности, но и от уровня внимания и компетентности сотрудников. Для работников ПСБ разработан специальный обучающий курс, направленный на развитие навыков общения и обслуживания клиентов с особыми потребностями. Такой подход помогает формировать более внимательное, уважительное и профессиональное обслуживание, а также способствует снижению барьеров в повседневном взаимодействии.

"Развитие инклюзивных практик — это не только вопрос социальной справедливости, но и важный критерий оценки зрелости бизнеса, его ответственности перед обществом и способности учитывать потребности самых разных категорий клиентов", — отмечают в банке. В перспективе такие инициативы повышают качество сервиса, укрепляют доверие клиентов и способствуют созданию по-настоящему открытой и доступной среды для всех.

Переписанный текст:

Стандарт общественного капитала бизнеса рассматривает инклюзивность как важнейшую часть вклада компании в достижение национальных целей и устойчивое развитие общества. По словам первого заместителя генерального директора Агентства стратегических инициатив Ирины Бакаевой, опыт ПСБ является достойным ориентиром для других участников рынка и демонстрирует, как бизнес может последовательно встраивать социальную повестку в свою стратегию.

Особое значение в этой работе имеет не разовая помощь, а выстроенная система, которая объединяет благотворительность, поддержку социальных инициатив и развитие корпоративного добровольчества. Такой подход позволяет компании не только оказывать адресную помощь, но и создавать долгосрочный положительный эффект для сотрудников, партнеров и общества в целом.

ПСБ реализует комплексный подход к социальной ответственности, сочетая благотворительные программы с активным развитием волонтерского движения внутри компании. В 2025 году банк воплотил в жизнь порядка 300 благотворительных проектов, охвативших различные направления помощи и поддержки. Это подтверждает, что социальная миссия банка носит последовательный и масштабный характер.

Одним из наиболее заметных направлений этой работы стал музыкально-просветительский проект «Чистая классика — молодым талантам новых регионов». Его главная задача заключается не только в поддержке юных исполнителей, но и в поэтапном возвращении системы музыкального образования исторических регионов к российской академической традиции. Проект помогает формировать устойчивый интерес к классической музыке, расширяет культурный кругозор местных жителей и создает условия для того, чтобы академическое искусство снова заняло важное место в общественной жизни. Особое значение инициатива имеет для тех территорий, где особенно востребованы образовательные и культурные проекты, способные объединять поколения и укреплять гуманитарные связи. Программа реализуется в Республике Крым, Донецкой и Луганской Народных республиках, где она становится частью более широкой работы по развитию творческой среды и поддержке молодых талантов.

Кроме того, был обновлен и формат добровольческой деятельности ПСБ: вместо разрозненных акций программа получила более целостную и понятную структуру. Теперь волонтерские инициативы объединены в единую экосистему участия, что делает вовлечение сотрудников в социально значимые проекты более удобным и системным. Важным шагом стала интеграция банка с федеральной цифровой платформой «Добро.рф», благодаря которой обеспечивается прозрачный учет волонтерских часов, упрощается поиск и выбор проектов, а сама система участия становится более доступной и эффективной. Такой подход не только повышает уровень внутренней вовлеченности сотрудников, но и способствует развитию культуры корпоративного добровольчества в более современном и организованном формате.

ПСБ последовательно выстраивает работу по формированию общественного капитала бизнеса, рассматривая это как один из базовых стандартов деятельности крупного системно значимого банка. В современных условиях такая работа становится особенно важной, поскольку она напрямую влияет не только на экономические показатели, но и на социальное развитие, качество жизни граждан и укрепление доверия к финансовым институтам. Банк подчеркивает, что его задача — не ограничиваться выполнением традиционных финансовых функций, а вносить ощутимый вклад в развитие страны и поддерживать долгосрочную устойчивость общества.

Как отметил вице-президент, директор департамента корпоративной культуры и устойчивого развития ПСБ Рубен Бегунц, общественный капитал создается не только за счет денежных и инвестиционных инструментов, но и благодаря вовлеченности сотрудников банка. По его словам, именно личная инициатива, энергия и небезразличие тысяч работников становятся важнейшей основой для реализации социальных и волонтерских проектов. Такая модель позволяет банку не просто запускать отдельные инициативы, а формировать устойчивую корпоративную культуру, в которой социальная ответственность является частью ежедневной работы.

В ПСБ считают, что системный подход к устойчивому развитию включает в себя поддержку общественно значимых программ, участие в благотворительных и добровольческих проектах, а также укрепление партнерства между бизнесом, обществом и государством. Благодаря этому банк стремится создавать долгосрочный эффект, который выходит за рамки финансового результата и способствует развитию среды, в которой людям комфортнее жить и работать.

Именно такой подход, по мнению банка, позволяет объединять экономическую эффективность и общественную пользу, формируя прочную основу для будущего развития страны.

Источник и фото - ria.ru