Михаил Евраев рассказал о привлечении кадров в малые города и села

ЯРОСЛАВЛЬ, 18 сен – РИА Новости.

В Ярославской области продолжают расширять меры поддержки для специалистов, которые готовы переехать на работу в малые города и сельскую местность. В рамках региональных программ для таких кадров предусмотрены единовременные выплаты, сообщил губернатор области Михаил Евраев.

По словам главы региона, тема обеспечения сельских территорий квалифицированными кадрами остается одной из наиболее актуальных для жителей области. Вопросы нехватки специалистов в школах, медучреждениях, учреждениях культуры и других сферах напрямую влияют на качество жизни в небольших населенных пунктах, поэтому власти уделяют этому направлению особое внимание.

Как уточнили в пресс-службе правительства региона, областные власти системно работают над тем, чтобы сделать работу в сельской местности более привлекательной для молодых профессионалов и опытных сотрудников. Для этого используются различные меры стимулирования, включая финансовую поддержку, а также программы, которые помогают специалистам быстрее адаптироваться на новом месте.

«У нас действует набор программ для привлечения специалистов…»

В Ярославской области продолжают действовать программы поддержки специалистов, которые готовы переехать работать в малые города и сельскую местность. Речь идет о проектах «Земский учитель», «Земский доктор», «Земский работник культуры» и «Земский тренер». Эти меры помогают решать кадровый дефицит в отдаленных населенных пунктах и делают такие вакансии более привлекательными для молодых и опытных профессионалов.

Как отметил губернатор Михаил Евраев, по каждому из направлений предусмотрены существенные выплаты. Так, учителя и тренеры, которые выбирают работу на селе, могут получить по одному миллиону рублей, а врачи — 1,5 миллиона рублей. Подобная финансовая поддержка позволяет специалистам легче решиться на переезд и создает дополнительные стимулы для работы там, где особенно нужны квалифицированные кадры.

Отдельно глава региона рассказал о программе «Земский работник культуры». В текущем году на ее реализацию областное правительство выделило 15 миллионов рублей. Эти средства направлены на привлечение в муниципалитеты сотрудников, которые будут работать в библиотеках, домах культуры, музеях и других учреждениях, играющих важную роль в жизни местных жителей.

По словам Евраева, специалист, который приедет в населенный пункт с численностью до 50 тысяч человек и заключит трудовой договор сроком на пять лет, сможет получить единовременную выплату в размере одного миллиона рублей. Губернатор подчеркнул, что все программы уже действуют, необходимые средства заложены, а значит, задача властей сейчас — активнее информировать людей о возможностях и привлекать больше участников. Такие меры помогают не только поддерживать социальную сферу, но и повышать качество жизни в небольших городах и селах.

Развитие культурной сферы в регионе остается одним из важных направлений работы областных властей, поскольку именно через учреждения культуры формируется творческая среда, поддерживаются традиции и создаются новые возможности для жителей. В этом году работа по укреплению кадрового потенциала отрасли активно продолжается.

Глава региона сообщил, что в рамках программы «Земский работник культуры» уже трудоустроены четыре специалиста, а в ближайшее время к ним планируют присоединиться еще одиннадцать сотрудников. Речь идет о хореографах, звукорежиссерах, режиссерах массовых представлений и преподавателях детских школ искусств. Такие кадры особенно востребованы в муниципалитетах, где важно не только сохранять действующие творческие коллективы, но и открывать новые направления для детей и взрослых.

По словам министра культуры и туризма Ярославской области Светланы Костышиной, на федеральном и региональном уровнях сегодня уделяется значительное внимание развитию культурной инфраструктуры. Это позволяет постепенно обновлять учреждения, расширять их технические возможности и делать культурные услуги более доступными для населения.

Она отметила, что в рамках национального проекта «Семья» в области модернизируются уже существующие учреждения культуры, возводятся новые объекты, закупается современное оборудование и организуются разнообразные культурные мероприятия. Все это способствует тому, чтобы культурная жизнь в регионе становилась более насыщенной, современной и доступной для каждого жителя.

Переписанный текст:

Особое внимание необходимо уделять тому, чтобы учреждения культуры были укомплектованы квалифицированными кадрами, в том числе в малых городах и сельских населенных пунктах, где дефицит специалистов ощущается особенно остро. Как отмечают в пресс-службе, именно доступность профессиональных работников на местах во многом определяет качество культурной жизни и сохранение традиций в регионах. По словам Костышиной, эта задача остается одной из приоритетных для органов власти.

Кроме того, в регионе ведется системная работа по привлечению специалистов в сельскую местность и в другие социально значимые сферы. Для этого действуют программы "Земский тренер", "Земский доктор" и "Земский фельдшер", которые помогают закрывать кадровые потребности в населенных пунктах, удаленных от крупных центров. Благодаря таким мерам молодые профессионалы получают возможность начать карьеру в регионе, а жители — более качественные и доступные услуги.

В целом, по данным правительства региона, в систему здравоохранения в 2025 году уже пришли работать более 400 молодых специалистов. Это позволяет постепенно снижать кадровую нагрузку на медучреждения и повышать уровень медицинской помощи. В 2026 году, как ожидается, после завершения обучения к работе приступят еще 196 человек, что также укрепит региональную систему здравоохранения и создаст дополнительные возможности для развития социальной инфраструктуры.

Источник и фото - ria.ru