Врио главы Удмуртии предложила предприятиям шефствовать над детскими домами

В Удмуртии обсуждают расширение практики шефской поддержки, которая уже успешно применяется на одном из крупнейших предприятий региона.

Временно исполняющая обязанности главы республики Ольга Абрамова предложила распространить опыт завода «Купол» на другие социально значимые учреждения и закрепить за местными предприятиями детские дома, сообщили в пресс-службе руководителя региона. Такая инициатива, по мнению властей, позволит сделать помощь более системной и адресной, а также усилить участие бизнеса в решении важных социальных задач.

Как уточнили в пресс-службе, Абрамова посетила Ижевский электромеханический завод «Купол», входящий в состав концерна ВКО «Алмаз — Антей», где провела встречу с генеральным директором предприятия Фанилом Зиятдиновым. Завод занимает заметное место в промышленной структуре Удмуртии и является одним из ключевых работодателей и налогоплательщиков республики. В ходе визита обсуждались не только производственные вопросы, но и возможные направления дальнейшего взаимодействия предприятия с социальными учреждениями региона.

Власти Удмуртии рассчитывают, что подобный формат партнерства поможет укрепить связи между промышленными предприятиями и социальной сферой, а также повысит уровень поддержки детей, нуждающихся в особом внимании. По сути, речь идет о более широкой модели корпоративной ответственности, когда крупный бизнес принимает участие не только в экономическом развитии территории, но и в решении значимых общественных задач. Если инициатива будет поддержана, она может стать основой для новых региональных практик сотрудничества между властью, предприятиями и социальными организациями.

Особое внимание Абрамова уделила одной из самых значимых и по-настоящему уникальных инициатив — 25-летнему сотрудничеству завода «Купол» с Балезинским детским домом, который является республиканским филиалом социально-реабилитационного центра Балезинского района. Эта многолетняя совместная работа стала не просто формой шефской поддержки, а настоящим примером социального партнёрства, в котором забота о детях сочетается с их профессиональным и личностным развитием.

Воспитанники центра, живущие более чем в ста километрах от Ижевска, хорошо знакомы с деятельностью предприятия, знают его историю и с интересом общаются с сотрудниками «Купола». Благодаря этому ребята получают возможность заранее познакомиться с профессиями, востребованными на производстве, и сделать первые шаги в выборе будущего жизненного пути. Такая ранняя профориентация помогает им лучше понимать свои интересы и перспективы, а также осознанно подходить к выбору учебного заведения после школы.

Многие из воспитанников затем выбирают специальности, которые позволяют после окончания техникума или вуза стать частью коллектива предприятия. Для них это не только шанс получить востребованную профессию, но и возможность вернуться в хорошо знакомую среду, где их уже знают, поддерживают и ждут. По словам пресс-службы, именно такие долгосрочные проекты формируют у подростков уверенность в будущем и помогают им успешнее адаптироваться к взрослой жизни.

Врио главы Удмуртии выступила с инициативой распространить «купольскую» модель шефской поддержки на социально значимые учреждения республики. По ее мнению, за каждым детским домом в регионе целесообразно закрепить сильное промышленное предприятие, чтобы помощь была более системной, адресной и долгосрочной. Такая практика, как отмечают в пресс-службе руководителя республики, позволит выстроить устойчивое взаимодействие между бизнесом, властью и социальными учреждениями.

Эта идея направлена не только на решение текущих бытовых и организационных вопросов, но и на создание более комфортных условий для воспитанников детских домов. Регулярное участие предприятий может включать ремонтные работы, помощь с оснащением, организацию досуга, профориентационные встречи и другие формы поддержки. В результате учреждения смогут получать не разовую, а постоянную помощь, а дети — больше внимания и возможностей для развития.

Абрамова также поблагодарила коллектив завода за собранность, ответственность и четкое выполнение всех обязательств. Она подчеркнула, что работа предприятий оборонно-промышленного комплекса имеет особое значение, поскольку напрямую связана с вопросами безопасности, импортонезависимости, технологического суверенитета и развития экономики региона в целом. По ее словам, именно такие предприятия являются опорой для устойчивого роста и формирования сильной промышленной базы республики.

Переписанный текст:

Чтобы обеспечить устойчивое и уверенное развитие в будущем, уже сегодня необходимо формировать своего рода подушку безопасности за счет диверсификации оборонно-промышленного комплекса. Это особенно важно в условиях, когда предприятиям требуется не только сохранять оборонные компетенции, но и активно развивать гражданские направления, расширяя ассортимент выпускаемой продукции и снижая зависимость от одного рынка. На сегодняшний день доля гражданской продукции оборонных предприятий Удмуртии составляет 27,6%, и эта цифра показывает, что направление уже имеет заметный потенциал для дальнейшего роста.

Особое удовлетворение вызывает тот факт, что предприятие «Купол» последовательно расширяет присутствие в гражданских сегментах. Как отметила Абрамова на встрече, сегодня на базе завода развивается новое наукоемкое направление, связанное с производством судового оборудования. Это важный шаг, поскольку подобные проекты позволяют использовать накопленный инженерный и производственный опыт предприятия в новых сферах, где востребованы высокие технологии, точность и надежность.

Кроме того, в Ижевске увеличивается выпуск фармацевтической продукции. Важную роль в этом процессе сыграло недавнее соглашение предприятия с группой компаний «Фармасинтез», предусматривающее производство диализных растворов на базе дочерней компании «Купола». Реализация такого проекта не только укрепит промышленный потенциал региона, но и внесет вклад в развитие социально значимых отраслей, связанных с медициной и обеспечением здоровья людей.

В 2025 году завод «Купол» показал значительный рост производственных показателей: по сравнению с 2024 годом объем выпуска увеличился в 2,5 раза. Такой результат стал одним из наиболее заметных среди промышленных предприятий региона и подтвердил устойчивое развитие производственной базы. Кроме того, предприятие продолжает играть важную роль в экономике Удмуртии, оставаясь крупнейшим работодателем республики по численности сотрудников.

Как отмечает пресс-служба, завод также занимает лидирующие позиции по объему налоговых платежей и отчислений во внебюджетные фонды, а также по масштабу и уровню реализации социально значимых проектов. Это свидетельствует не только о высокой деловой активности предприятия, но и о его серьезном вкладе в развитие социальной и экономической инфраструктуры региона.

Зиятдинов подчеркнул, что добиться таких результатов удалось благодаря последовательной инвестиционной политике завода, направленной на модернизацию производства, повышение эффективности и расширение возможностей предприятия. Немаловажную роль в этом сыграла и адресная государственная поддержка, которая позволила укрепить позиции «Купола» и создать дополнительные условия для дальнейшего роста.

Переписанный текст:

Предприятие «Купол» продолжает последовательно наращивать инвестиции в развитие производства и технологическое обновление. В 2025 году компания направила значительный объем собственных средств на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, освоение новой продукции, а также на строительство, реконструкцию и техническое перевооружение мощностей. Такие вложения позволяют не только поддерживать текущую деятельность, но и создавать основу для дальнейшего роста.

На 2026 год инвестиционная программа предприятия предусматривает еще более масштабные вложения: их объем почти в полтора раза превышает показатели прошлого года. Это свидетельствует о том, что «Купол» делает ставку на долгосрочное развитие, модернизацию производства и расширение технологических возможностей. Кроме того, в первом полугодии 2026 года предприятие получило льготный федеральный заем, средства которого будут направлены на дальнейшее развитие производства, говорится в сообщении.

Отдельно подчеркивается, что совместная работа с партнерами и государственными структурами дает возможность формировать научно-технический задел на перспективу и активнее заниматься диверсификацией выпускаемой продукции. По словам Зиятдинова, именно такой подход помогает предприятию укреплять позиции на рынке и создавать условия для реализации новых проектов в будущем.

В ходе встречи участники подробно обсудили вопросы, связанные с развитием гражданских направлений в рамках оборонно-промышленного комплекса, уделив особое внимание их значимости для региональной экономики и промышленной кооперации. Отдельным блоком стали новые научно-технические проекты завода «Купол» в сфере станкостроения, которые рассматриваются как важный вклад в восстановление и укрепление традиционной промышленной специализации Удмуртии, сообщает пресс-служба.

Кроме того, было отмечено, что реализация подобных инициатив способствует не только технологическому развитию предприятия, но и формированию устойчивой базы для внедрения современных производственных решений. Участники подчеркнули, что расширение гражданского сегмента ОПК позволяет создавать дополнительные возможности для модернизации оборудования, подготовки квалифицированных кадров и повышения конкурентоспособности продукции.

«Производной от эффективной работы завода “Купол” являются социально значимые программы, направленные на улучшение условий труда, сохранение и укрепление здоровья сотрудников, а также поддержку семей работников. Такие меры позволяют формировать на предприятии благоприятную социальную среду и повышать уровень ответственности работодателя перед коллективом», — говорится в сообщении.

Таким образом, развитие новых направлений деятельности завода связывается не только с промышленными и научными задачами, но и с более широкими социальными эффектами, которые важны для устойчивого развития предприятия и всего региона.

Переписанный текст:

В Удмуртии уже давно широко известна и успешно применяется «купольская» модель непрерывной подготовки специалистов для промышленности по принципу «школа – техникум – вуз – предприятие». Эта система позволяет выстраивать устойчивую цепочку профессионального роста, обеспечивая предприятия республики квалифицированными кадрами, а молодёжи — понятный путь к востребованной профессии. Кроме того, в регионе активно развиваются инициативы в сфере спорта, включая поддержку как спорта высоких достижений, так и массовых физкультурных проектов. Отдельное внимание уделяется и социальной инфраструктуре: в частности, обсуждается создание Центра развития баскетбола на набережной Ижевского пруда, строительство которого планируется начать в 2026 году.

В пресс-службе отметили, что подобные инициативы важны не только для повышения качества жизни жителей, но и для формирования современной городской среды, в которой комфортно учиться, работать, заниматься спортом и строить будущее. Стороны также обсудили возможность совместной реализации уже намеченных и новых проектов, которые способны заметно улучшить социально-экономическую ситуацию в республике. По их мнению, такие шаги помогут сделать Удмуртию более привлекательным регионом для жизни, работы и профессионального развития.

Источник и фото - ria.ru