Аналитики узнали, как часто россияне шантажируют руководство увольнением

Исследование, проведенное аналитиками исследовательского центра "Зарплата.ру", выявило, что каждый третий работник в России использует различные способы манипулирования, чтобы добиться своих целей.

Среди наиболее популярных методов были выявлены шантаж увольнением, рассказы о личных проблемах, чрезмерная лесть и скрытая правда о проблемах. Чаще всего манипуляции направлены на увеличение зарплаты, изменение должности или графика работы. Работодатели, в свою очередь, относятся к манипуляторам крайне негативно, и многие из них готовы даже уволить таких сотрудников. В ответ на манипуляции работодатели могут либо "вести себя", как будто "ведутся", либо жестко требовать прекратить манипуляции. Опрос, проведенный среди 1920 руководителей компаний и начальников отделов, показал, что такие ситуации не редкость в рабочей среде.

Источник и фото - ria.ru