Число вакансий с частичной занятостью в России удвоилось

В России за последний год наблюдается удвоение количества вакансий с частичной занятостью.

Этот тренд объясняется не только низким уровнем безработицы в стране, но и дефицитом большинства специалистов. Исследователи из центра "Зарплаты.ру" подчеркивают, что спрос на сотрудников, готовых работать временно, значительно возрос.

Анализ базы вакансий показал, что количество предложений работы с частичной занятостью увеличилось на 98%. Это связано с тем, что работодатели и соискатели все чаще ориентируются на гибкий график работы. Особенно востребованы такие вакансии среди линейного персонала, где наблюдается наибольший дефицит специалистов.

Популярность вакансий подработки растет как среди работодателей, так и среди тех, кто ищет временную занятость. Это явление свидетельствует о изменениях на рынке труда, где гибкость и адаптивность становятся ключевыми качествами как для работодателей, так и для работников.

С каждым годом все больше компаний ищут сотрудников для работы с частичной занятостью, чтобы удовлетворить потребности в персонале. Для многих соискателей подработка становится возможностью заработать дополнительные средства. В последний год количество откликов на вакансии с возможностью подработки выросло в 3,3 раза.

Наиболее востребованными профессиями для работы с частичной занятостью остаются курьеры, официанты, бармены, водители, врачи, учителя, менеджеры по продажам, грузчики, мерчандайзеры, повара, диспетчеры, уборщицы, операторы колл-центров, кассиры, кладовщики, разнорабочие. Работодатели ценят гибкий график работы и возможность совмещения с другими обязанностями, что делает подработку привлекательной для многих.

Такие вакансии предоставляют не только возможность заработка, но и широкий спектр профессионального роста и развития навыков. Возможность работать на неполную ставку привлекает как студентов и молодых специалистов, так и опытных профессионалов, которые хотят уделить время другим интересам или обязанностям.

В современном мире многие люди, желающие заработать дополнительные деньги, обращают внимание на возможности частичной занятости. Медианная зарплата в этой сфере может достигать различных уровней в зависимости от профессии. Например, в пятёрку по величине медианной зарплаты на частичной занятости входят монтажники, курьеры, упаковщики, официанты и водители.

Однако стоит помнить, что заработать больше 90 тысяч рублей в месяц в рамках частичной занятости возможно, но это часто требует принятия на себя большого количества заказов и смен. Часто такой вариант работы предполагает ненормированный график и длительные рабочие дни, которые могут достигать 12 часов и более.

"Ранее предложения подработки были одним из наиболее эффективных инструментов найма среди ритейлеров, которые постоянно практикуют привлечение временных сотрудников, к примеру, в пиковые сезоны. Важно помнить, что выбор частичной занятости может быть как источником дополнительного дохода, так и вызовом в плане организации рабочего времени и физической нагрузки.

В настоящее время все больше компаний начинают активно искать сотрудников на частичную занятость, особенно в сферах доставки, торговли и складского хозяйства. Это открыло возможности не только для тех, кто ищет подработку без опыта и квалификации, но и для высококвалифицированных специалистов, включая врачей и педагогов. Аналитики подчеркивают, что подработка становится все более привлекательным вариантом для тех, кто хочет заработать дополнительные средства или найти новый источник дохода.

Подработка на частичную занятость становится неотъемлемой частью современного рынка труда. Возможность работать по гибкому графику привлекает как студентов и молодых специалистов, так и опытных профессионалов, желающих диверсифицировать свою деятельность. Этот тренд открывает новые перспективы для тех, кто стремится к самореализации и финансовой независимости.

С учетом современных тенденций, работодатели все чаще предлагают разнообразные варианты подработки, адаптируясь к потребностям современного рынка труда. Благодаря этому, люди могут выбирать подходящий для себя формат работы и развиваться в различных сферах деятельности, не ограничивая себя рамками одной должности.

Источник и фото - ria.ru