Дмитрий Карнаухов: Кто попадет под вторую волну сокращений на работе?

Уже сейчас можно сказать, что вторая волна сокращений это не миф. Во-первых, значительно урезают штат на государственной службе, однако частный сектор не отстает.

Официальные данные предоставить невозможно, так как многие работники, что называется, идут «по другим статьям»: по собственному желанию или по соглашению сторон. Официальное же сокращение – лишние траты для работодателя. Под сокращение попадают, прежде всего, те, кто обеспечивает работу компании – маркетологи, секретари, юристы. Обычной практикой стало перераспределение обязанностей таким образом, чтобы максимально сократить число сотрудников, но при этом оставить объем работы на прежнем уровне. Это же видно в описании вакансий на сервисах поиска работы. Если секретарь, то абсолютно вся сопровождающая деятельность: от чая и кофе до правил трудового распорядка сотрудников, если юрист, то все от судов до личных проблем начальства. Радует, что остаются еще разумные работодатели, которые понимают, что, к примеру, организацией встреч руководителя и бухгалтерским учетом не может заниматься один и тот же человек, нужно распределение труда.

Карнаухов Дмитрий, Кандидат психол. наук, МВА, Генеральный директор ГК ДА Консалт daconsalt.ru