Роструд рекомендует работодателям сократить рабодень на период аномальной жары

СанПиН предусматривает, что рабочее место должно прогреваться не более чем до +23…+25 градусов.

Это основано на санитарных нормах и правилах, разработанными в 1996 году экспертами НИИ медицины труда РАМН и Московского НИИ гигиены им. Ф.Ф. Эрисмана.

Если температура в офисе поднимается выше +29 градусов - работники должны уходить с работы на два часа раньше. Если температура больше +30 градусов, то привычный 8-ми часовой рабочий день рекомендуется сократить до 5 часов, если до +31 градуса — до 3.

Если же температура в помещении достигнет +32 градусов, что, судя по прогнозам, вполне вероятно, в офисе рекомендовано находиться не более 2 часов.

Теоретически работодателя можно привлечь к административной ответственности за несоблюдение условий труда.

Для должностных лиц и ИП штраф составляет 1–5 тыс. рублей, для юридических лиц - 30–50 тыс. рублей .

Дополнительно ИП и юрлицам может грозить приостановление деятельности до 90 суток. Если нарушение повторится, ответственного за охрану труда могут отстранить от работы до 3 лет.