Кадровый резерв | Авторские колонки
Добавить MOS.NEWS в ваши источники в Яндекс-Новости

Авторские колонки

назад
Связи с общественностью. Полезное для жизни

Кадровый резерв

Кадровый резерв
Наверное, кадровый вопрос является одним из самых важных и самых проблемных. Хорошо было бы иметь меньше проблем с персоналом. Сегодня рассмотрим инструмент, который поможет снизить связанные с персоналом риски.
«Быть компетентным, означает быть способным контролировать и управлять тем, что есть в окружении, и самим окружением», - философ Л. Рон Хаббард.

Наверное, кадровый вопрос является одним из самых важных и самых проблемных. Хорошо было бы иметь меньше проблем с персоналом. Сегодня рассмотрим инструмент, который поможет снизить связанные с персоналом риски.

Кадровый резерв. Для начала поговорим о том, что это такое. Кадровый резерв – это группа подходящих людей, которых готовят либо на руководящие должности, либо на должности и профессии, требующие высокой квалификации. Цель создания такого резерва – обеспечить своевременное наличие резервистов для важных позиций, то есть если эти позиции будут не заняты компетентными сотрудниками, то компания понесёт ощутимые потери.

Различают два вида кадрового резерва: внутренний и внешний. Внутренний формируется из сотрудников самой организации, внешний из тех, кто находится вне штата. Отмечу, что в одной крупной компании сам факт включения сотрудников в кадровый резерв увеличил их результативность.

Как сформировать кадровый резерв?

Первое. Определитесь с должностями, для которых будут подбираться резервисты. Составьте портрет кандидата для каждой должности, состоящий из технических и гибких навыков (софт скиллс), возраста, образования и опыта работы, достигнутых человеком результатов. Вы можете опросить тех, кто недавно уволился с этих должностей, чтобы реалистично оценить требования, которым сотрудник не соответствовал и в результате уволился.

Второе. Сформируйте систему выявления и оценки кандидатов в резервисты. Вы можете проводить соответствующие тесты, опрашивать непосредственных руководителей, чтобы обнаружить наиболее подходящих кандидатов. В результате вы должны понять, каких знаний и навыков не хватает резервисту, чтобы стать полностью квалифицированным для занятия той или иной должности.

Третье. Составьте индивидуальные планы развития резервистов. Продумайте, какое обучение, стажировку они должны пройти, чтобы достичь требуемого уровня компетентности.

Четвёртое. Регулярно отслеживайте прогресс в развитии резервистов.

Какие могут быть проблемы при формировании и развитии кадрового резерва?

Первая. Кадровый резерв создан без учёта стратегии развития компании. К примеру, в ближайшие годы планируется развитие сети филиалов, для которых потребуется хороший руководящий состав, но почему-то эти должности не включили в кадровый резерв.

Второе. Сотрудники слишком долго находятся в кадровом резерве. В результате они могут потерять мотивацию к развитию.

Третье. Портрет кандидата на должность составлен неверно. Это чревато подбором недостаточно квалифицированных сотрудников, которые в итоге не справятся с возложенными обязанностями или сотрудников с избыточными компетенциями.

Подытожим, формируйте кадровый резерв, с умом формируйте требования и беспристрастно оценивайте резервистов, составляйте программы их развития и убедитесь, что резервисты имеют устойчивое развитие и в будущем готовы будут занять ключевые позиции.

Автор: Евгений Верухин, бизнес-архитектор
Источник: https://www.mngz.ru/vse-obo-vsem/4093492-kadrovyy-rezerv.html
Предыдущая материал Следующая материал
вверх

Загрузка плеера
281144 (за 24 часа)

Так же смотрите

Mi 11X и Mi 11X Pro получат Snapdragon 888
Аналоги
12.04.2021 89
Компания Xiaomi готовит к выходу новые флагманские смартфоны: на рынок они выйдут как Xiaomi Mi 11X и Xiaomi Mi 11X Pro.
Попова: Почти 80% из всего числа россиян-туристов с COVID-19 заразились им в Турции
Новости Мира
12.04.2021 95
Такие данные сообщила руководитель Роспотребнадзора Анна Попова на брифинге в пресс-центре Дома правительства.
Улицы на юге Петербурга ждет ремонт
Санкт-Петербург
12.04.2021 79
Улицы на юге Санкт-Петербурга будут отремонтированы после зимнего периода.

Участок трамвайных путей открыли от «Щукинской» до «Сокола»
СЗАО
12.04.2021 77
Участок трамвайных путей между станциями метро «Щукинская» и «Сокол» открыли после проведения ремонта.
Участок на западе Москвы планируется выставить на торги
ЗАО
12.04.2021 89
В Западном округе столицы на торги планируется выставить земельный участок.
Porsche Macan угнали на северо-западе столицы
СЗАО
12.04.2021 91
Дорогостоящий автомобиль Porsche Macan был угнан на северо-западе российской столицы.
ЗАКРЫТЬ КРЕДИТ
Просто крутите колесо фортуны на сайте MOS.NEWS и когда вам выпадут баллы, то мы переведем эти баллы на ваш  кредит или кредитную карту (1 балл = 1 рубль). У вас есть три попытки каждый день! Добавить свой сайт


Онлайн издание MOS.NEWS - актуальные новости Москвы. Здесь можно получить достоверную и объективную информацию о том, что ежедневно происходит в столице. Наш ресурс для тех, кому интересно все, что касается любимого города. Основной принцип ресурса – правдивое и оперативное освещение событий, соблюдение стандартов качественной журналистики и приоритет интересов москвичей. Наши читатели могут выразить свою точку зрения в комментариях к новостям, обсудить знаковые события в авторских колонках, спланировать отдых с афишей Москвы, принять участие в формировании новостного контента, наконец, узнавать новое и развиваться.

Наши партнёры


ГОРОДСКАЯ СЕТЬ ПОРТАЛОВ ГРУППЫ MOS.NEWS