Как решить проблему «незаменимого» сотрудника? | Авторские колонки
Добавить MOS.NEWS в ваши источники в Яндекс-Новости

Авторские колонки

назад
Связи с общественностью. Полезное для жизни

Как решить проблему «незаменимого» сотрудника?

Как решить проблему «незаменимого» сотрудника?
Что делать, если сотрудник начинает ощущать свою незаменимость и ведет себя нелояльно к компании?
Что можно предпринять, чтобы максимально снизить негативное влияние такого сотрудника и, в идеале, развернуть ситуацию себе на пользу.

Для начала, нужно трезво посмотреть на вещи. Скорее всего, незаменимый сотрудник обладает необходимыми профессиональными компетенциями. Оцените, что плохого произойдет, если сотрудник уйдет и что хорошего в том, что он не уйдёт. Если выяснится, что он наносит компании вред, посчитайте свои потери. В принципе, если потери перекрывают пользу, то можно будет смело избавиться от него.

А решить проблему с таким сотрудником можно несколькими способами:

Первый. Включите его в состав рабочей группы по наполнению корпоративной базы знаний. По мере того, как он будет «распаковывать» свои компетенции, ваши риски в связи с его уходом будут снижаться.

Второй. Приглашайте его в качестве спикера на внутрикорпоративные и отраслевые мероприятия. Объясните, насколько важно его положительное влияние на коллектив или на повышение имиджа компании среди конкурентов.

Третье. Увеличьте объем его обязанностей и дайте ему в помощь заместителя, который будет помогать ему с достижением требуемых результатов.

Четвертый. Превращайте свою компанию в системно работающий бизнес. Добивайтесь появления в организации хороших регламентов и инструкций, в которых будет отражен опыт компании и отлаженный порядок работы.

Пятый. Сформируйте кадровый резерв. Развивайте сотрудников, которые в него вошли. В какой-то момент резервист будет готов заменить незаменимого сотрудника.

Шестой. Просите его готовить к совещанию подборку интересующей вас информации. Например, это может быть анализ структуры продаж компании за квартал. На совещании подробно интересуйтесь выводами или отдельными показателями и т.д. Расспрашивайте его, пусть расскажет ход своих мыслей, выявленные им закономерности при работе с категориями клиентов, тенденции, сложившиеся на рынке.

Седьмой. Если незаменимый – это руководитель, то по возможности, передоговоритесь с ним, а может и с другими руководителями, об изменении системы оплаты труда, чтобы определенную часть человек получал за достижение плановых показателей своего подразделения. Это поможет ему наладить работу внутри, подтянуть умения подчиненных и подтвердить свою лояльность компании.

Подытожим: решайте проблему незаменимости сотрудника привлечением к созданию базы знаний компании, выступлениям на внутренних и внешних мероприятиях, дайте ему в помощь заместителя, добейтесь появления в компании хороших регламентов, развивайте кадровых резервистов, просите незаменимого готовить подборку требуемой информации к совещанию. Внедрите систему оплаты труда, которая бы учитывала достижение целевых показателей.

«Быть компетентным, означает быть способным контролировать и управлять тем, что есть в окружении, и самим окружением»,- философ Л. Рон Хаббард.

Источник: https://www.mngz.ru/vse-obo-vsem/4092443-kak-reshit-problemu-nezamenimogo-sotrudnika.html
Предыдущая материал Следующая материал
вверх

Загрузка плеера
225146 (за 24 часа)

Так же смотрите

Пан Ги Мун убежден, что в пандемии виноваты изменения климата
Новости Мира
25.07.2021 164

Экс-глава ООН винит климатические изменения в начале пандемии коронавируса

Обнаружена уязвимость коронавируса
Новости Мира
25.07.2021 139

В геноме коронавируса обнаружено слабое место

Канадцы бегут от лесных пожаров
Новости Мира
25.07.2021 121

Более трех тысяч человек в Канаде покинули свои дома из-за лесных пожаров

Китай начал вводить ответные санкции против американских чиновников
Новости Мира
25.07.2021 188

Под санкции Китая попал бывший министр торговли США

После прививок от короанвируса в Швейцарии умерли 128 человек
Новости Мира
25.07.2021 206

128 щвейцарцев скончались после вакцинации от коронавируса

Устанвлен срок сохранения антител у людей, перенесших коронавирус
Новости Мира
25.07.2021 206

Ученые установили кокой период времени сохраняются антитела у выздоровевших после коронавируса



Онлайн издание MOS.NEWS - актуальные новости Москвы. Здесь можно получить достоверную и объективную информацию о том, что ежедневно происходит в столице. Наш ресурс для тех, кому интересно все, что касается любимого города. Основной принцип ресурса – правдивое и оперативное освещение событий, соблюдение стандартов качественной журналистики и приоритет интересов москвичей. Наши читатели могут выразить свою точку зрения в комментариях к новостям, обсудить знаковые события в авторских колонках, спланировать отдых с афишей Москвы, принять участие в формировании новостного контента, наконец, узнавать новое и развиваться.

Наши партнёры

http://krasarossii.ru/

ГОРОДСКАЯ СЕТЬ ПОРТАЛОВ ГРУППЫ MOS.NEWS